Jörg Flockenhaus

forscht zu einem Thema.

Selbstständig, Berufliche Standortbestimmung & Persönlichkeitsentwicklung, Persönliche Auszeit
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertrieb
Recruiting
Key Account Management
Personaldienstleistungen
Personalsachbearbeitung
Personalverantwortung
Arbeitnehmerüberlassung
B2B
Reporting
Umsetzung
Abteilungsleitung
Vertriebsaußendienst
Vertriebsleitung
Management
Coaching
BWL
Empathie
Flexibilität
Mitarbeiterführung
Analytisches Denken
strategisch
lösungsorientiert
Umsetzungsstärke
Zuverlässigkeit
Kreativität
Engagement
Reisebereitschaft
Fachkompetenz
Loyalität
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Jörg Flockenhaus

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025

    Berufliche Standortbestimmung & Persönlichkeitsentwicklung

    Persönliche Auszeit

    Geplante berufliche Auszeit mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, Coaching und Standortbestimmung. Durchführung professioneller Persönlichkeitsanalysen (LINC Tiefenprofil: Vertrieb, Führung, Selbstführung) sowie begleitendes Coaching. Ziel: Entwicklung eines klaren beruflichen Zukunftsbildes, Ausbau von Führungskompetenz, strategische Neuausrichtung auf nachhaltige HR- oder Führungsrollen.

  • 3 Monate, Okt. 2024 - Dez. 2024

    Geschäftsstellenleiter

    ZeitWerk Personal GmbH

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2022 - Okt. 2024

    Niederlassungsleiter Berlin Tempelhof

    Piening GmbH

    Niederlassungsaufbau, Budgetverantwortung & Budgetplanung, Controlling AÜ Interne Mitarbeiter in ihren Projekten begleiten & entwickeln, Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung der internen und externen Mitarbeiter Preis -und Vertragsverhandlungen führen, Kundengewinnung Mitarbeiter und Vorstellungsgespräche Reporting RL

  • 7 Monate, Dez. 2023 - Juni 2024

    Niederlassungsleiter Berlin Lichtenberg

    Piening GmbH

    Niederlassungsaufbau, Budgetverantwortung & Budgetplanung, Controlling AÜ Interne Mitarbeiter in ihren Projekten begleiten & entwickeln, Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung der internen und externen Mitarbeiter Preis -und Vertragsverhandlungen führen, Kundengewinnung Mitarbeiter und Vorstellungsgespräche Reporting RL

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2020 - Aug. 2022

    Personal.- und Vertriebsdisponent

    IMS Personal GmbH

    Disziplinarische Verantwortung für externe gewerblich technische/gewerbliche Mitarbeiter (Elektriker, Schweißer, Industriemechaniker etc.) Einsatzdisposition unter Berücksichtigung des AÜG und der geltenden Gesetze Kontinuierliche Kundenmarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden Kontrolle und Einhaltung des Arbeitsschutzes Reporting vertriebs-/bewerber-/mitarbeiterseitiger Aktivitäten und Erfolgskennzahlen Kundenbetreuung und Pflege

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2018 - März 2020

    Abteilungsleiter

    WIDMANN GmbH Gesellschaft für Personaldienstleistungen

    Disziplinarische Verantwortung für ca.95 externe gewerblichen Mitarbeiter Einsatzdisposition unter Berücksichtigung des AÜG und der geltenden Gesetze Kontinuierliche Kundenmarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden Kontrolle und Einhaltung des Arbeitsschutzes Reporting vertriebs-/bewerber-/mitarbeiterseitiger Aktivitäten und Erfolgskennzahlen Kundenbetreuung und Pflege Umgang mit Data Dialog u. Super Office

  • 7 Monate, Feb. 2018 - Aug. 2018

    Personaldisponent

    WIDMANN GmbH Gesellschaft für Personaldienstleistungen

    Akquise von Neukunden, Kundenrückholung Recruiting AÜG, Arbeitsrecht, Aufbau einer eigenen Abteilung mit 35 externen Mitarbeiter und 9 Neukunden

  • 8 Jahre und 5 Monate, Apr. 2007 - Aug. 2015

    Gebietsleiter/Fachberater

    Scandinavian Tobacco Group Deutschland GmbH

    Zielorientierte Umsetzung der Markenphilosophie Betreuung und Beratung sämtlicher Handelskanäle (FH/LEH/TS/Kioske) Kontinuierlicher Ausbau der Markenartikel in Form von Distribution, Präsentation und Bevorratung Verantwortung für die Umsetzung der Marketing- und Vertriebsziele Akquisition von Neukunden Marktbeobachtung

  • 7 Jahre und 9 Monate, Nov. 1999 - Juli 2007

    Inhaber

    Jörg Flockenhaus Handelsvertretung

    Selbstständiger Handelsvertreter für Bauelemente in der Altbausanierung. Betrieb eines Call-Center B2C, B2B Outbound Führen meines Unternehmens Verantwortung für 24 Mitarbeiter Beschaffung neuer Vertriebskanäle Führen und Entwickeln von Mitarbeiter Rekrutieren und Einstellen neuer Mitarbeiter Neukundenakquise B2B & B2C, Verkauf & Vertrieb von Bauelemente Betreuung und Verwaltung von Handelsvertreter

Ausbildung von Jörg Flockenhaus

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2018

    Personaldienstleistungskaufmann

    GPB

    Marketing Personalführung Personalmanagement Grundlagen VWL & BWL Steuer.-Sozialrecht Arbeitsorganisation Microsoft Office Arbeitsrecht & AÜG,

  • 9 Monate, Juli 2006 - März 2007

    Bürofachwirt im Personal- und Rechnungswesen IHK

    Commhardt Berlin

    Personalmanagement Allgemeine Wirtschaftslehre Grundlage BWL Marketing

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 1986 - Jan. 1990

    Maschinenschlosser

    Berufskolleg Hattingen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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