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Dr. Jörg Schwall

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Geschäftsführer/Partner, Späth & Partners GmbH & Co KG
Lohmar, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bus. Unit mit 7 Firmen 220 Mitarbeiter 60mio. Eur
Strategische Neuausrichtung
Business development B2B-Geschäft.
S.g. Kunden- und Lieferanten-Partnerbeziehung
Prof. Führung und Kommunikation
Restrukturierung Gewinn/Cash Optimierung
Management-Review Prozesse und Systeme
Change Management
Lean Thinking.
M & A Erfahrung.
Vertragssicher GER UK law
Operative Schwerpunkte: BD- KA- Verh Groß Proj. u.
für inhabergeführte und Konzernunternehmen.
Recruitment
Führungskräftebeschaffung
internationales Netztwerk
Strategisches Personalmanagement
Interkulturelles Management
Führung intl. Teams interkultur. Management
Starkes intl. Netzw. EU ME Asia US CA Latam
Energetisches Teamklima u. hohe Motivation

Werdegang

Berufserfahrung von Jörg Schwall

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2024

    Geschäftsführer/Partner

    Späth & Partners GmbH & Co KG

    Executive Search, Personalberatung

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2020

    Geschäftsführer

    Villeroy & Boch Fliesen GmbH

  • 16 Jahre und 9 Monate, Juni 2003 - Feb. 2020

    Geschäftsführer

    Kalzip GmbH

    Managing Director Kalzip Europe, Middle East und Americas

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1997 - Mai 2003

    Vertriebsleiter, Prokurist

    Pohl Gruppe (Hersteller von Fassaden- und Dachsysteme)

    Vertriebsleiter mit Prokura einer Pohl Tochter-unternehmung, Aluform Systemtechnik, 75 Mitarbeiter, Umsatzverantwortung 25 Mio. Euro, Ergebnisverantwortung

  • 6 Jahre und 3 Monate, Juli 1991 - Sep. 1997

    Mitglied der Geschäftsleitung und Teilhaber

    Otto Pohlmann & friends GmbH, Marketing- und HR Consulting

    Verantwortlich für 75 Mitarbeiter, Umsatzverantwortung 5 Mio. Euro.

Ausbildung von Jörg Schwall

  • 5 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1998

    Institut Sportpsychologie

    Universität, DSHS Köln

    Thema: Zur Beschaffung und Motivation von Führungskräften auf der Basis des Führungskräftemodells des Intrapreneurs und der Anreiz-Beitrags-Theorie. (verkürzt)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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