Jörn Weiss
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jörn Weiss
- Current 17 years, since Jul 2009
Geschäftsführer
VOLTAIRE GmbH
Warum Employer Branding? Der häufigste Anlass ist Mitarbeiter- und Fachkräftemangel. Die Vorgehensweise: Stärken und Besonderheiten des Unternehmens werden ermittelt und hervorgehoben, sodass mehr und passende (potenzielle) Mitarbeiter angezogen werden. Wichtig dabei: Employer Branding richtet sich nicht nur nach außen, sondern auch nach innen, denn es stärkt die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Der zusätzliche Gewinn: erhöhte Wettbewerbsfähigkeit und ein verbessertes Markenimage.
- 10 months, Oct 2008 - Jul 2009
Strategieberater
Selbstständiger Berater
Strategische Beratung, Marketing Management
- 4 years and 8 months, Mar 2004 - Oct 2008
Leitung Strategie & Marketing
Werbeagentur
Strategische Beratung, Kreativdirektion, Key Accounting
- 2 years and 4 months, Dec 2001 - Mar 2004
Strategieberater
Selbstständiger Berater
Strategische Beratung, Marketing Management
- 1 year and 1 month, Dec 2000 - Dec 2001
Head of Design, Branding, Online-Marketing
GFT Technologies AG
Unit-Leitung Business Design + Online-Marketing + Branding Fachliche und strategische Bereichsentwicklung Umsatzverantwortung Personalverantwortung Repräsentation Ressourcenplanung Bedarfsanalysen Qualitätskontrolle Knowledge Management
- 6 years, Nov 1994 - Oct 2000
Business Director | Creative Director
yellow design
Design Management Unit-Leitung Pforzheim Umsatzverantwortung Personalverantwortung RepräsentationQualitätskontrolle
Ausbildung von Jörn Weiss
- 1 year, Oct 1991 - Sep 1992
Industrial Design
E.N.S.A.M. / Ecole Nationale Supérieure d´Arts et Métiers
- 4 years, Oct 1989 - Sep 1993
Industrial Design
Fachhochschule Pforzheim
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
C1 (Fließend)
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