Johanna Riester

Angestellt, Senior Consultant HR Digitalisierung, CLEVIS GmbH
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalpsychologie
Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Pädagogische Psychologie
Statistik
R
SPSS

Werdegang

Berufserfahrung von Johanna Riester

  • Current 3 years and 4 months, since Feb 2023

    Senior Consultant HR Digitalisierung

    CLEVIS GmbH
  • 1 year, Feb 2022 - Jan 2023

    Consultant HR Digitalisierung

    CLEVIS GmbH
  • 1 year and 1 month, Feb 2021 - Feb 2022

    Junior Consultant HR Digitalisierung

    CLEVIS GmbH
  • 10 months, Apr 2020 - Jan 2021

    Werkstudentin HR Transformation

    Generali Deutschland AG
  • 6 months, Sep 2019 - Feb 2020

    Werkstudentin Personalentwicklung

    SIXT SE
  • 11 months, Oct 2018 - Aug 2019

    Werkstudentin Human Resources

    Valentum Engineering GmbH

    •Zielgruppenorientierte Ansprache potentieller Kandidaten über vielfältige Recruitingkanäle • Koordination und Durchführung von Telefoninterviews • Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden • Gestaltung individueller Stellenanzeigen • Übernahme von administrativen Aufgaben • Datenbankpflege

  • 5 months, Oct 2017 - Feb 2018

    Praktikum Recruiting

    hiral GmbH

    Begleitung im gesamten Recruitingprozesses: Identifizierung potentieller Kandidaten, Bewerbungsunterlagenmanagement, Telefoninterviews Betreuung der Kandiaten, Kommunikation mit Mandaten, Projektmanagement

  • 1 month, Aug 2016 - Aug 2016

    Psychologische Praktikantin

    Kreisklinik Sigmaringen

    Teilnahme an Vor-und Aufnahmegesprächen, Begleitung der psychotherapeutischen Einzelsitzungen und Gruppentherapien, Teilnahme an Oberarzt-sowie Patientenvisiten und Supervisionen, Erarbeitung von Psychoedukationsgruppen

Ausbildung von Johanna Riester

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    PHD in Psychologie

    Universität Ulm

  • 2 years and 4 months, Oct 2018 - Jan 2021

    Psychologie

    Universität Ulm

    Arbeits-und Organisationspsychologie (Personalentwicklung, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Training), Diagnostik (Eignungsdiagnostik), Gesundheitspsychologie (Prävention, betriebliches Gesundheitsmanagement), Evaluationsmethoden

  • 3 years, Oct 2015 - Sep 2018

    Psychologie

    Universität Ulm

    Arbeits-und Organisationspsychologie (Personalauswahl, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Arbeitsgestaltung, Interviews), Klinische Psychologie (Gesprächsführungstechniken), Forschungsmethoden und Statistik

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Latein

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