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Johanna Riester

Angestellt, Senior Consultant HR Digitalisierung, CLEVIS GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalpsychologie
Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Pädagogische Psychologie
Statistik
R
SPSS

Werdegang

Berufserfahrung von Johanna Riester

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2023

    Senior Consultant HR Digitalisierung

    CLEVIS GmbH
  • 1 Jahr, Feb. 2022 - Jan. 2023

    Consultant HR Digitalisierung

    CLEVIS GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2021 - Feb. 2022

    Junior Consultant HR Digitalisierung

    CLEVIS GmbH
  • 10 Monate, Apr. 2020 - Jan. 2021

    Werkstudentin HR Transformation

    Generali Deutschland AG
  • 6 Monate, Sep. 2019 - Feb. 2020

    Werkstudentin Personalentwicklung

    SIXT SE
  • 11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2019

    Werkstudentin Human Resources

    Valentum Engineering GmbH

    •Zielgruppenorientierte Ansprache potentieller Kandidaten über vielfältige Recruitingkanäle • Koordination und Durchführung von Telefoninterviews • Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden • Gestaltung individueller Stellenanzeigen • Übernahme von administrativen Aufgaben • Datenbankpflege

  • 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2018

    Praktikum Recruiting

    hiral GmbH

    Begleitung im gesamten Recruitingprozesses: Identifizierung potentieller Kandidaten, Bewerbungsunterlagenmanagement, Telefoninterviews Betreuung der Kandiaten, Kommunikation mit Mandaten, Projektmanagement

  • 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2016

    Psychologische Praktikantin

    Kreisklinik Sigmaringen

    Teilnahme an Vor-und Aufnahmegesprächen, Begleitung der psychotherapeutischen Einzelsitzungen und Gruppentherapien, Teilnahme an Oberarzt-sowie Patientenvisiten und Supervisionen, Erarbeitung von Psychoedukationsgruppen

Ausbildung von Johanna Riester

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

    PHD in Psychologie

    Universität Ulm

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2021

    Psychologie

    Universität Ulm

    Arbeits-und Organisationspsychologie (Personalentwicklung, Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Training), Diagnostik (Eignungsdiagnostik), Gesundheitspsychologie (Prävention, betriebliches Gesundheitsmanagement), Evaluationsmethoden

  • 3 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2018

    Psychologie

    Universität Ulm

    Arbeits-und Organisationspsychologie (Personalauswahl, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Arbeitsgestaltung, Interviews), Klinische Psychologie (Gesprächsführungstechniken), Forschungsmethoden und Statistik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Latein

    -

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