Dr. Johanna Walter

ist zurzeit gebucht. 

Angestellt, Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leistungsdiagnostik
Eignungsdiagnostik
Befragungen
Statistische Analysen
Mitarbeiterbefragung
Hohe Belastbarkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Zielorientierte Arbeitsweise
Leistungsorientierung
sehr gute Englischkenntnisse
gute Kenntnisse der französischen Sprache
Interesse an IT
Erholungsforschung
Trainerin in der Personalentwicklung
Kommunikationstrainings
Stresspräventionstraining
Assessment Center
Talent Development
Strukturierte Arbeitsweise
Analytisches Denken
Psychologie
Führungskräfteentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Psychologische Diagnostik
Training
Zahlenaffinität
Kompetenzentwicklung
Empathie

Werdegang

Berufserfahrung von Johanna Walter

  • Bis heute 6 Monate, seit Feb. 2025

    Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

  • 10 Monate, Feb. 2024 - Nov. 2024

    Senior Consultant

    FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2019 - Jan. 2024

    Senior Consultant Talent Management Eignungsdiagnostik

    SHL

  • 7 Jahre und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2023

    Arbeitspsychologin/Promotionsstipendiatin

    JGU Mainz

  • 6 Monate, Sep. 2019 - Feb. 2020

    Talent Management Consulting

    SHL
  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2013 - März 2015

    Studentische Hilfskraft

    Université du Luxembourg

    • Unterstützung bei der Entwicklung von computerbasierten Problemlöseaufgaben • Unterstützung bei der computerbasierten Erhebung an Schulen • Syntaxbasierte Aufbereitung des Datenmaterials • Literaturrecherche

  • 8 Monate, Juli 2013 - Feb. 2014

    Forschungspraktikantin

    Universität Trier

    Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Ergebnisaufbereitung einer Pilotierungsstudie zum Thema "Kompetenzentwicklung im Lebenslauf"

  • 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2012

    Praktikantin Mitarbeiterbefragungen

    AUDI AG

    • Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Ergebnisaufbereitung von Mitarbeiterbefragungen • Erstellung von Sonderauswertungen der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung • Aufbereitung und Kategorisierung von Item-Vorschlägen für zukünftige Befragungen • Statistische Analysen von Befragungen mit unterschiedlichen Mitarbeiterzielgruppen • Unterstützung bei der Beratung der Audi- Organisationseinheiten rund um das Thema Mitarbeiterbefragungen

Ausbildung von Johanna Walter

  • 7 Jahre und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2023

    Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie

    Universität Mainz

  • 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2012 - Nov. 2014

    Psychologie

    Universität Trier

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

  • 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011

    Psychologie

    Université de Liège

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2012

    Psychologie

    Paris-Lodron-Universität Salzburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Arabisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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