Johanna von Gaessler

Verantwortlich für die Begleitung von strategischen Veränderugnsprojekten im Bereich der Produktion an unterschiedlichen Standorten. Verantwortlich für Changearchitetktur, Mitarbeitereinbindung, Kommunikation und Qualifizierung. Beratung, Sparring mit Projektleitern und Führungskräften (aller Ebenen). Konezptionierung & Umsetzung von Teamworkshops, Großgruppenverantstalltungen, Open Spaces, Barcamps, Netzwerktreffen, Design Thinking WS, ...

Masterandin in der Personalentwicklung von Daimler Buses. • Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation eines Blended Learning Konzepts mit dem Ziel die Digitalisierung in der Personal- und Organisationsentwicklung voranzutreiben. • Aufbau der internen, virtuellen Netzwerkkommunikation. • Implementierung von 5 digitalen Tools in der Abteilung, mit gleichzeitiger Adaption in vorhandene Formate (Workshops, Personalentwicklungsreihen).

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Team-, Abteilungs-, und Bereichsworkshops in den Bereichen: AfterSales Entwicklung Marketing Vertrieb Produktion • Unterstützung in der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Großveranstaltungen. • Mitarbeit an der Integration des Kulturellen Wandels Leadership 2020 in den Busbereich.

• Mitarbeit in der Kommunalen Jugendarbeit, Jugendgerichtshilfe und Allgemeinen Sozialen Dienst. • Durchführung von Zukunftswerkstätten zur Neugestaltung der Angebote für Kinder und Jugendliche in Gemeinden.

Teilnahme am DoubleDegree-Programm, angeboten durch die Partneruniversität Magdeburg; Abgeschlossen mit Merit Schwerpunkt: New online learning technologies

Studiengang International Vocational Education Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Organisationales Lernen; Abschlussnote 1,5

Auslandssemester mit Praktikum im Bereich der Reintegration von ehemals Inhaftierten

Erlebnispädagogische Zusatzausbildung Theologische Zusatzausbildung Abschlussnote 1,7