Johannes Braun

Angestellt, Leiter Serviceline Wahlleistungen, WMC Healthcare GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wahlleistung Unterkunft
Ärztliche Wahlleistungen
Privatkliniken
Beratung Klinikmanagement
Beratung und Coaching Chefärzte
Wahlleistungskonzeption
Gründung Privatklinik
Konzessionierung Privatklinik
Privatliquidation
Wahlleistungsvereinbarung
Chefarztvertragswesen
Medizinische Wahlleistungen
Erlös- und Abrechnungscontrolling
Privatliquidationsprozesse
DRG-/GOÄ-Datenanalyse
GOÄ-Abrechnung
Dokumentationsschulung
Referenten- und Lehrtätigkeit
Inhouse-Seminare

Werdegang

Berufserfahrung von Johannes Braun

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2020

    Leiter Serviceline Wahlleistungen

    WMC Healthcare GmbH
  • 4 Jahre, Nov. 2016 - Okt. 2020

    Leiter Wahlleistungen

    consus clinicmanagement

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2016

    Abteilungsleiter Abrechnungsmanagement & Abrechnungscontrolling

    Privatärztliche Verrechnungsstelle Baden-Württemberg eG
  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2008 - Sep. 2010

    Teamleiter Innendienst/Leistungen

    Gmünder Ersatzkasse

  • 2 Jahre und 8 Monate, Juli 2005 - Feb. 2008

    Sozialversicherungsfachangestellter

    Gmünder Ersatzkasse

Ausbildung von Johannes Braun

  • 2 Monate, März 2015 - Apr. 2015

    Ausbilder (AEVO)

    IHK Stuttgart

    Begleitung, Anleitung und Betreuung Auszubildender im Unternehmen

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2012 - März 2015

    Master-Studium - Health Care Management

    SRH FernHochschule Riedlingen

    Management und Führung von Einrichtungen im Gesundheitswesen, Versicherungen und Krankenhäusern

  • 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010

    Medical Business Management

    PVS Akademie

    Deutsches Gesundheitssystem, Grundlagen der Krankenhausbetriebswirtschaftslehre, Medizincontrolling, Arbeiten im Team und Personalverantwortung, Change- und Projektmanagement, juristische Grundlagen ärztlichen Handelns

  • 7 Monate, Dez. 2008 - Juni 2009

    Teamleiterqualifikation

    Gmünder ErsatzKasse

    Führung, Personalorganisation und -entwicklung, Coaching, Fachkompetenz, Selbst- und Zeitmanagement, Präsentation und Moderation, Gesprächsführung, Kommunikation

  • 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2005 - Okt. 2009

    BWL-Studium - Betriebswirtschaftslehre

    SRH FernHochschule Riedlingen

    Spezialisierung: Accounting & Controlling

  • 3 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2005

    Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

    Gmünder ErsatzKasse

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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