Jonas Eisenbraun

Angestellt, Project Leader Global Midsize Seats, Opel Automobile GmbH / Groupe PSA
Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Teamleitung
Qualitätsmanagement
Projektentwicklung
Projektmanagement
Innovative Lösungen
Kreativität
Kostenoptimierung
Englische Sprache
Automotive
Design for Six Sigma (DFSS)
Serienentwicklung
Serienproduktion
Globale Strategie
Komponentenentwicklung
Systemintegration
Risk Management
Asien
Nordamerika
Netzwerke
Sitzentwicklung
Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Verhandlungsführung
Eigenverantwortung
Eigenmotivation

Werdegang

Berufserfahrung von Jonas Eisenbraun

  • Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2015

    Project Leader Global Midsize Seats

    Opel Automobile GmbH / Groupe PSA

    Entwicklung der Insignia Sitze sowie der Derivate für Asien und Nordamerika

  • 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2012 - Sep. 2015

    Lead Engineer Global Compact Seats

    Opel

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2010 - Apr. 2012

    Lead Engineer Global Small Seats

    Opel

  • 4 Jahre und 11 Monate, Mai 2007 - März 2012

    Project Engineer Global Head Restraints

    Opel

Ausbildung von Jonas Eisenbraun

  • 2003 - 2007

    Maschinenbau

    Hochschule RheinMain

    Konstruktion Produktion Qualitätsmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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