Jonas Münninghoff

Projektleiter für strategische Konzernprojekte bei der internen Strategieberatung der Deutsche Telekom AG mit Schwerpunkt auf Organisations- und HR-Projekte

Inhouse Management Consultant im Center for Strategic Projects, der Strategieberatung der Deutschen Telekom AG, mit Schwerpunkt auf Organisations- und HR-Projekte

Executive Assistant des Personaldirektors

Start up! Trainee im Vorstandsbereich Personal Informationen zum Start up! Programm unter: https://www.telekom.com/start-up

Trainee Station im Center for Strategic Projects (CSP), der Inhouse Beratung der Deutschen Telekom

Trainee Station im Rahmen des Start Up! Management Trainee Programms im Bereich Top Executive Management: - Unterstützung eines Projekts zur strategischen Führungskräfteentwicklung des Telekom Top Management Teams

Auslandsprojekt im Rahmen des Start Up! Management Trainee Programms Mitarbeit als HR Business Partner und im Bereich HR Development bei der Magyar Telekom in Budapest/Ungarn.

Vierte Trainee Station im Rahmen des Start Up! Management Trainee Programms Mitarbeit im Stab des Leiters der Telekom Konzern F&E am Standort Berlin: - Inhaltliche Vorbereitung und Organisation eines Programmpunktes für eine Aufsichtsratklausur der DTAG - Planung und Durchführung eines Workshops zur weiteren Verzahnung der Zusammenarbeit mit der HfT Leipzig - Vorbereitung eines Vortrags zum Thema „Qualifikationsbedarfe Industrie 4.0“ für den Leiter der T-Labs sowie Vorbereitung von Strategieworkshops

Trainee Station im Rahmen des Start Up! Management Trainee Programms Mitarbeit im Bereich Recruiting & Talent Acquisition: - Organisation einer Exkursion für Studierende des Karrierenetzwerks careerloft - Unterstützung und Mitarbeit bei der Überarbeitung des Hochschulmarketingkonzepts - Teilnahme als Berater an der Karrieremesse women&work - Teilnahme als Beobachter an Assessment Centern für Hochschulabsolventen

Trainee Station im Rahmen des Start Up! Management Trainee Programms Mitarbeit im Stab des HR Geschäftsführers von T-Systems: - Vor- und Nachbereitung von Gremien wie Aufsichtsratsitzungen, Geschäftsführersitzungen oder Betriebsversammlungen - Mitgestaltung der globalen HR Community durch Organisation von HR Global Calls und einer globalen HR Konferenz - Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen des Personalumbaus - Bearbeitung wichtiger ad-hoc Themen und Anfragen der Geschäftsführung

Trainee Station im Rahmen des Start Up! Trainee Programms Operativer Einsatz in einem Service Center (Call Center): - Mitarbeit und Hospitationen in den Bereichen Premium Services, Auftragsmanagement, Verkauf und Geschäftskunden - Begleitung und Job Shadowing von Team- und Abteilungsleitern - Überarbeitung und Erstellung von Unterlagen für interne Schulungstermine

Titel der Diplomarbeit: "Von dezentralen Personalstellen zu HR Business Partner Einheiten - Identifizierung und Überprüfung der Erfolgsfaktoren von Change Management an einem Beispiel der BASF SE"

Werkstudent in der Abteilung "Global Human Resources Governance": Projektmitarbeit bei der Prozessoptimierung der HR Business Partner Prozesse am Standort Ludwigshafen in enger Zusammenarbeit mit einer externen Unternehmensberatung

Praktikant in der Abteilung "Personalentwicklung und Prozessberatung": Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Workshops, Team- Entwicklungen und Trainings sowie Teilnahme an diesen Maßnahmen (u.a. an einem einwöchigen Seminar für internationale Nachwuchsführungskräfte), Erstellen von Schulungs- und Präsentations-Unterlagen, Back-Office-Organisation und Veranstaltungsmanagement

Werkstudent in der Abteilung "Global Human Resources Governance": Fortführung der Aufgaben aus dem vorhergehenden Praktikum bei der BASF SE

Praktikant in der Abteilung "Global Human Resources Governance": Analyse zukünftiger Personaltrends, Entwicklung eines Konzepts zur internen Überprüfung von Motiven für eine Employer Branding Kampagne, Mitarbeit an einem Projekt zur Nutzung von Social Media Instrumenten im Rahmen der internen HR Kommunikation, Mitwirkung bei der Vorbereitung einer Großverantsaltung für die HR Community, Vor- und Nachbereitung personalpolitischer Gremien am Standort Ludwigshafen

Werkstudent als Büro- und Verwaltungshilfskraft: allgemeine Büroarbeiten für die Sekretariate und die Buchhaltung, Unterstützung der Projektteams bei der Anfertigung von Dokumentationen und Betriebsanleitungen, Unterstützung von Mailingaktionen, Katalogisierung von Fach- und Wettbewerbsinformation für das Firmenarchiv, Verwaltung und Pflege der zentralen Adressdatei

International Chinese Business Programme (ICBP)

Politikwissenschaft, Management, Kommunikationswissenschaft

Wirtschaftswissenschaft, Politikwissenschaft, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaft

Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaft, Soziologie