Jonas Zimmermann

• Planung und Durchführung der Übergabe der fachlichen Führung der IT an ein selbstorganisiertes Teams innerhalb der Abteilung • Übernahme der Bereiche Personal, Innovation und IT-Strategie innerhalb der Geschäftsführung • Einführung von agilen Methoden, sowie Implementation von Grundgedanken aus dem Design Thinking und Lean Startup in das Gesamtunternehmen • Entwicklung von Produkten für und gemeinsam mit Großkunden • Repräsentation des Unternehmens als IT-Dienstleister gegenüber Großkunden

• Fachliche Führung der IT-Abteilung • Einführung von agilen Methoden • Erarbeiten einer langfristigen IT-Produkt-Strategie für das Unternehmen Primäres Ziel: Unterstützung des Wachstums des Unternehmens durch IT; Schaffen von dynamikrobusten Strukturen innerhalb der IT; Langfristiges, strukturiertes Erfassen der Daten der Rechtsberatungen Größe der IT 2014: ca. 12 Mitarbeiter; 2015: ca. 15 Mitarbeiter

• Umstieg der eingesetzten Technologien innerhalb der .NET-Welt und Javascript-Welt um langfristige Stabilität technologisch und im Recruiting zu gewährleisten • Disziplinarische Führung der IT-Abteilung • Projektkoordination und Ressourcenplanung mit der Geschäftsführung Primäres Ziel: Stabilisierung der IT-Infrastruktur Größe der IT 2011: 5 Entwickler;IT 2014: ca. 12 Entwickler

• Unterstützung bei der Entwicklung & Konzeption eines Systems für die Automatisierung der Rechnungs- und Mahnungserstellung • Konzeption und Entwicklung einer web-basierten Verwaltungsoberfläche für die Fallverwaltung der Anwälte