Jonathan Banzutu

• Relationship Management • Team Management • Leitung des operativen Geschäft IT Schweiz Division • Vertragsverhandlung • Key Account Management • Interne Administration / Team Motivation / High Potential Programm • Ausbildung interner Trainees • Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • Sourcing, Selektion und erste telefonische Anforderungsprüfung von ITSpezialisten & Aufrechterhaltung einer konstanten Talent Pipeline

• Relationship Management • Team Management • Interne Administration / Team Motivation / High Potential Programm • Ausbildung interner Trainees • Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • Sourcing, Selektion und erste telefonische Anforderungsprüfung von ITSpezialisten & Aufrechterhaltung einer konstanten Talent Pipeline • End-to-End Recruiting über alle Phasen des Recruiting-Prozesses • Lead-Akquisitions (auf Kandidaten- & Unternehmensseite)

• Beratung: Individuelle und umfassende Beratung für Käufer und Verkäufer • Verhandlung: Professionelle Verhandlung von Kaufverträgen • Marktanalyse: Fundierte Marktanalysen und Immobilienbewertungen • Netzwerk: Nutzung eines breiten Netzwerks zur effizienten Immobilienvermittlung • Mit Engagement, Fachwissen und einem hohen Maß an Serviceorientierung setze ich mich für Ihre Immobilienziele ein.

• Relationship Management • Team Management • Organisationsmanagement • AGB- & Gehaltsverhandlungen • Interne Quality Assurance • Leitung des operativen Geschäft IT Schweiz Division • Vertragsverhandlung • Key Account Management • Interne Administration / Team Motivation / High Potential Programm • Ausbildung interner Trainees • Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • End-to-End Recruiting über alle Phasen des Recruiting-Prozesses

• Active Sourcing durch professionelle LinkedIn, Xing & Boolean Research-Skills • Sourcing, Selektion und erste telefonische Anforderungsprüfung von ITSpezialisten & Aufrechterhaltung einer konstanten Talent Pipeline • End-to-End Recruiting über alle Phasen des Recruiting-Prozesses • Lead-Akquisitions (auf Kandidaten- & Unternehmensseite) • Verkauf & Präsentation der Kandidatenprofile • Telefonische Verhandlungen und Sales • AGB- & Gehaltsverhandlungen

• Recherche active par le biais de compétences professionnelles en matière de recherche sur LinkedIn, Xing et Boolean. • Recherche, sélection et examen initial des besoins téléphoniques des spécialistes en TI et maintien d'une réserve constante de talents. • Recrutement de bout en bout à travers toutes les phases du processus de recrutement • Mener des acquisitions (du côté du candidat et de l'entreprise) • Vente et présentation de profils de candidats • Conditions générales et négociations salariales

Produktmanagement - Teile und Zubehör Logistik Adminstration und Organisation im Produktmanagement

Vertrieb - Detailgeschäft Unterstützung und Koordinations der Vertriebsangelegenheiten

Auslandssemester

Controlling & Finanzen