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Jordis Dony

Angestellt, Leiter Öffentlichkeitsarbeit und strategische Projekte, Benediktushof
Winterhausen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Change Management
Projekt Management
Certified Scrum Master
Coaching
HR Business Partner
Professionalität und Qualitätsorientierung
Workshop Moderation
Motivation
HR Service Delivery Model
Hands-on-Mentalität
Kompetenzmanagement
Talent Management
internationales Personalmanagement
Overhead-Benchmarking
Leadership
Vehicle Contract Manufacturing

Werdegang

Berufserfahrung von Jordis Dony

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    Co-Founder

    Stepsody

    Manufaktur für Zusammenarbeit. Wir begleiten Teams und Organisationen im Wandel. Wir helfen Menschen dabei, den jeweils für sie passenden nächsten Schritt in der organisationalen oder persönlichen Transformation zu finden.

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2021

    Leiter Öffentlichkeitsarbeit und strategische Projekte

    Benediktushof

  • 9 Monate, Nov. 2019 - Juli 2020

    People & Change Officer

    Knauf Ceilings Holding GmbH

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2016 - Sep. 2019

    Director Organisationsentwicklung / Senior HR Business Partner

    Unitymedia (a Vodafone company)

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2014 - Juli 2016

    Director Strategische HR-Projekte

    Unitymedia

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2012 - März 2014

    Senior Project Manager

    Roland Berger Strategy Consultants

    Organization & HR

  • 2 Jahre, Feb. 2010 - Jan. 2012

    Senior Manager - Center for Strategic Projects

    Deutsche Telekom AG
  • 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2005 - Jan. 2010

    Senior Consultant - Corporate Performance (Orga&HR)

    Roland Berger Strategy Consultants, München

  • Freie Mitarbeiterin

    Campus Consult

  • Freie Mitarbeiterin

    Personalberatung A. Bokelmann

  • Praktikantin / Diplomandin

    BMW Group

Ausbildung von Jordis Dony

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2018 - Apr. 2021

    MBA Leadership & HR

    Quadriga Hochschule Berlin

    Abschluss 1,4; Masterarbeit: Otto Scharmer's Theorie U in der Organisationsentwicklung - Wie die Anwendung der Case Clinic Veränderungsprozesse wirksam unterstützen kann

  • Bis heute 7 Jahre, seit Juni 2018

    MBA Leadership & HR

    Quadriga Hochschule Berlin

  • 10 Monate, März 2016 - Dez. 2016

    Systemisches personenzentriertes Coaching

    INeKO - Institut an der Universität zu Köln e.V.

  • Medienwirtschaft, Medienmanagement

    Uni Paderborn (Dipl. Medienwissenschaften, Schwerpunkt BWL)

    Memorial University of St. John's, Newfoundland, Canada (Business Faculty)

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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