Jorge Caceres Alemany

- Gestión y control del flujo entero de la adquisición del talento y su retención - Desarrollar una cultura de gestión del rendimiento. - Actuar como “business partner” con los diferentes managers, apoyándolos para alcanzar sus objetivos. - Configurar la implementación, en eDreams, de los programas de recursos humanos, políticas y prácticas definidas a nivel de Grupo. - Mejorar la comunicación efectiva con el fin de mantener la satisfacción de los empleados.