Josef Hinterberger MTD CMC CTE
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Josef Hinterberger MTD CMC CTE
Trainer, Coach und Consultant für Führungs-und Vertriebsthemen. BtoB (Solution-Selling) und BtoC , vorwiegend im DACHL-Raum
- Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2018PERFACT CONSULTING GmbH
Kooperationspartner PER.FACT-Consulting
Business Development Consultant, Berater Trainer Coach. Ich übersetze strategische Unternehmensziele in ein machbares Konzept. Organisiere die effektive und effiziente Umsetzung und begleite Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, zu messbaren Erfolgen zu kommen. So werden aus gut gemeinten Absichten Taten und anspruchsvolle Ziele bzw. herausfordernde Veränderungen gelingen schneller, einfacher und möglicherweise mit mehr Freude. E.S.G. "inside".
- Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2014
Geschäftsführender Gesellschafter
More Drive Consulting GmbH mit MORE MARKETING
Unsere Kompetenzen im Bereich der umfassenden Unternehmensberatung von familiengeführten KMU´s hilft ihnen bei der wirksamen Erreichung Ihrer Unternehmensziele. Unter der Marke "MORE MARKETING" betreiben wir eine Online-, Offline Marketing-Agentur. Wir begleiten unsere KMU-Kunden von der strategischen Unternehmensausrichtung - professionell in sämtlichen Bereichen des operativen Marketings, Einbindung aller Vertriebskanäle und der Kompetenzentwicklung ihrer Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitenden.
- Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2014
More Marketing
More Marketing
Als Geschäftsführer sorge ich für maximale Professionalität in allen Umsetzungsschritten - mein eigener Beratungsschwerpunkt liegt in der Erarbeitung der Kommunikationsstrategie und der Konzeption erforderlicher online u. offline Umsetzungsschritte, die ich gemeinsam mit einem hochprofessionellen und innovativen Team umsetze
- 9 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2022
www.hofübergabe.at
www.hofübergabe.at
Die www.hofübergabe.at ist eine Marke der More Drive Consulting GmbH und bietet die Plattform für "Hofnachfolgen" im landwirtschaftlichen Bereich. Wir begleiten Übergeber und Übernehmer bis zur erfolgreichen Übergabe/Übernahme bzw. bringen zusammen, was zusammenpasst.
- 4 Jahre und 4 Monate, März 2010 - Juni 2014
Leitung betriebliches Vorsorgemanagement für Raiffeisen Salzburg
Raiffeisen Salzburg Vorsorge GmbH
Aufgabenschwerpunkte: • Konzeption, Aufbau und Ausbildung zertifizierter Vorsorgeexperten • Unterstützung der Raiffeisenbanken bei der Umsetzung betrieblicher Vorsorgelösungen– Expertenberatung • Sanierung Tilgungsträgermodelle. • Produktentwicklung und Beratung spezieller Vorsorgemodelle im KMU, institutionellen- und kommunalen Bereichen • Referent, Trainer und Coach für Verkaufs- und Vertriebstätigkeit
- 5 Jahre, März 2005 - Feb. 2010
Geschäftsführer/Prokurist
Salzburg München Versicherungsmakler GmbH
Aufgabenschwerpunkte: • Intensivieren Geschäftsf. „Maklergeschäft“ bei 67 selbständigen Sbg. Raiffeisenbanken • Prozessoptimierung im Innendienst/Betreuung von ca. 7.000 Kommerzkunden und rund 5.000 Privatkunden in Salzburg • Gründung und Aufbau des Kompetenzcenters BAV. • Entwicklung/Durchführung eines Ausbildungsprogrammes zur Installation von geprüften Maklerassistenten in den Raiffeisenbanken.
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2002 - Feb. 2005
Projektleiter Privatkundenstrategie
Raiffeisen Salzburg
Aufgabenschwerpunkte: • Entwickeln und Umsetzen der Detailkonzepte, Tools und Qualitätsstandards, aufbauend auf den Leitsätzen und der Beratungsphilosophie des Raiffeisenverbandes Salzburg • Einführung eines Internen Kontrollsystems (I-Bank, Reporte, … ) • Erarbeiten und Umsetzen der Personalentwicklungspläne der Beratergruppen (Mengengeschäftsberater, gehobene Privatkundenberater und Top-Kundenberater) • Mitarbeitercoaching im Bereich der Analyse und Verkaufsgespräche
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2002Raiffeisenverband Salzburg
Raiffeisenverband Salzburg Leiter Filiale Hauptanstalt/Schwarzstraße Salzburg
Aufgabenschwerpunkte: • Optimierung der internen Strukturen und Abläufe – Einführen von Qualitätsstandards in der Privatkundenbetreuung • Mitarbeiterführung und Mitarbeiterausbildung • Entwickeln und Umsetzen des Raumkonzeptes (Umbau der Hauptanstalt/Schwarzstraße) ausgerichtet auf aktive Kundenberatung • Organisieren der Euro-Einführung im Raiffeisenverband Salzburg
Aufgabenschwerpunkte: • Trainer bei Verkaufsseminaren • Mitarbeitercoaching, Führungskräftecoaching • Leitung und Moderation von Vertriebsworkshops, Teambildungsprozessen, Veränderungsmanagement, Zielgruppenmanagement, • Entwickeln/Adaptieren des Ausbildungsangebotes der Verkaufsförderung • Begleitung der Werbeschwerpunkte • Vor-Ort Vertriebsunterstützung der 67 selbständigen Raiffeisenbanken und ihrer Mitarbeiter
- 13 Jahre und 11 Monate, Apr. 1985 - Feb. 1999
Schalterleitung
Raiffeisenbank St. Johann im Pongau
Aufgabenschwerpunkte: • Schalterleiter, Ausbildungsverantwortlicher, Mitarbeitercoaching, • Finanzierungsberater inkl. Förderungsfinanzierungen • Wertpapierberater • Aufbau des Versicherungsmaklergeschäftes in der RB St. Johann
Ausbildung von Josef Hinterberger MTD CMC CTE
- 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2017
CTE- Certified Turnaround Expert
INCITE -in Kooperation mit UBIT und ReTurn (Forum für Restrukturierung)
Internationale Akkreditierung für die Begleitung von Sanierungsfällen (Turnaround) - Fortbestehensprognosen und nachhaltige Turnaround-Konzeptionen UND Begleitung. Verarbeiten langjähriger Erfahrung mit wirksamer Methodik (finanzielle, psychologisch, rechtlich und steuerliche "Krisenbewältigung")
- 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2016
Certified Management Consultant
INCITE - Qualitätsakademie / Österreichischen Wirtschaftskammer
Architektur von Beratungsprojekten, Systemische Unternehmensberatung, Veränderungsmanagement
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2012
Wirtschaftstrainer
Universität Salzburg
Themenschwerpunkt universitäre Trainer- und Coachausbildung • Akademische Wirtschaftstrainerausbildung. • Systempsychologie. • Psychodynamik. • Gruppendynamik.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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