Jovana Szilusi

- Verantwortung des gesamten Recruiting Prozesses, angefangen von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche (Active Sourcing) &-Auswahl (CV-Screening) bis hin zu Angebotserstellung & Onboarding - Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting-Strategien und-Prozesse - Aktive und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen - Erkennung und Nutzung aktueller Recruiting Trends - Organisation von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen und HR-Events

-Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Analyse der Kundenbedürfnisse bis zur Auswahl und Interviewführung -Verwaltung der Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Einstellungsverfahrens und Betreuung der Bewerber -Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch Bereitstellung von Rekrutierungslösungen -Vorbereitung von Arbeitsverträgen, anderen Dokumenten und rechtlichen Unterlagen -Mitarbeit bei der Lohnabrechnung -Verwaltung und Archivierung von Mitarbeiterdokumenten

-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Auswahl der Kandidaten -Betreuung der Kommunikation mit Bewerbern und Bereitstellung von Informationen über den Bewerbungsstatus -Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Ermittlung ihrer Einstellungsbedürfnisse -Vorbereitung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen und rechtlichen Dokumenten -Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Verwaltung und Archivierung von Dokumenten