Juan Antonio Vélez Carreño
Werdegang
Berufserfahrung von Juan Antonio Vélez Carreño
- Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit März 2007
Director de Recursos Humanos
Burberry Spain
- 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2003 - Sep. 2006
Director de Recursos Humanos
Lacer, S.A.
Funciones: responsable de desarrollar la estrategia y política de recursos humanos, gestionando los aspectos relativos propios de la función de Recursos Humanos (selección, formación, desarrollo), de relaciones laborales y Servicios Generales. Logros: negociación del acuerdo de traslado de los traba
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2001 - Feb. 2003
Director Adjunto Recursos Humanos
Mutua Universal
Funciones: Elaboración e implantación de las políticas de recursos humanos en el ámbito de: Reclutamiento y selección. Descripción y valoración de puestos; estructura organizativa; Política salarial: fijo y variable; Evaluación del Desempeño: objetivos y competencias; Identificación de potencial; De
- 10 Jahre, Feb. 1991 - Jan. 2001
Human Resources Manager
Sony España, S.A.
Funciones: Contratación y selección de personal. Elaboración del plan de formación y solicitud de subvenciones a FORCEM. Gestión por competencias. Administración personal temporal. Jefe de redacción de la Revista de comunicación interna. Planes de carrera y sucesión. Delegado de Prevención ,miembro
Ausbildung von Juan Antonio Vélez Carreño
- 10 Monate, Sep. 1997 - Juni 1998
Universidad Politécnica de Cataluña
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1991 - Juni 1993
Universidad de Barcelona
- 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1982 - Juni 1987
Universidad Autonoma de Barcelona
Sprachen
Spanisch
-
Englisch
-
Französisch
-
Català
-
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