Dr. Judith Gerten

• Design und Implementierung empirischer Forschungsprojekte (inkl. Labor- und Online-Erhebungen, Verhaltensexperimente, EMG) • Analyse und Interpretation quantitativer und qualitativer Datensets • Verfassung wissenschaftlicher Manuskripte zur Veröffentlichung in Fachzeitschriften • Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen und nationalen Konferenzen

• Co-Planung und Implementierung der Change- und Kommunikationsstrategie eines internen HR Transformationsprojekts in den Bereichen Führung und Perfomance Development • Governance der zentralen Projektplattform (inkl. Abstimmung mit IT, Entwurf von Mock-Ups, Content Management)

• Unterstützung interner Change- und Transformationsprojekte im Bereich Skill Management und Marktstärke im Service Tax • Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien (z. B. Design des projekteigenen Intranet-Portals, Organisation und Durchführung nationaler Events) • Ableitung von Enablement-Strategien für Führungskräfte

• Strategische und operative Unterstützung im Bereich HR Recruiting • Planung und Durchführung servicespezifischer Mitarbeitertrainings • Eigenständiges Management des regionalen Talent Management Systems • Mitwirkung bei internen und externen Marketingmaßnahmen

• Durchführung von Studien im Bereich Werbekampagnen und Kommunikation (inkl. TV, Print, Website via Interviews, Paneldiskussionen, Verhaltensdaten) • Co-Entwicklung qualitativer und quantitativer Messverfahren • Datenanalyse und Ableitung von Strategien zur Steigerung des Markeneinflusses

Sozialpsychologie | Soziale Kognition & Verhaltensökonomie

Arbeits- & Organisationspsychologie / Markt- & Konsumentenpsychologie