Judith Gorsky
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Judith Gorsky
Betreuung, Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern im Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit.
- 10 Monate, Sep. 2020 - Juni 2021
Trainerin - Spezialist Direktvertrieb
Postbank Direkt GmbH/ Deutsche Bank
- Übernahme Teilprojektleitung - Erarbeitung von neuen Qualifizierungsformaten und Qualifizierungsthemen - Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen - Coaching von Mitarbeiter*innen - Durchführung individueller Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung - Koordination/ Ansprechpartner für die Erstausbildung - Seminarmanagement
- 7 Jahre und 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2020
Sachbearbeiterin Stabsfunktion Bereich Vertrieb
Postbank Direkt GmbH/ Deutsche Bank
- Durchführung und Begleitung von Workshops und Analyserunden - Seminarmanagement - Analyse und Überwachung der Qualität der Service- und Verkaufsgespräche - Entwicklung, Einleitung und Unterstützung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele - Mitarbeit in Projekten - Koordination/ Ansprechpartner für die Erstausbildung - Pflege und Entwicklung der Datenbanken
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2009 - Apr. 2013
Spezialistin Ausbildung
Postbank Direkt GmbH
- Ausbildung, Einweisung und Entwicklung neuer/ Bestandsmitarbeiter und Auszubildenden - Coachings, Dialoge und Mitarbeitergespräche führen - Fach- und Führungsaufgaben - Vermittlung von Service-, Fach- und Verkaufskompetenz
- 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2005 - Aug. 2009
telefonische Kundenberaterin Telekommunikationsmarketing
Postbank Direkt GmbH
Ausbildung von Judith Gorsky
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2021
Certified Business Trainer, Coach und Change Management Consultant
Acus Akademie
- 5 Monate, Sep. 2021 - Jan. 2022
Certified Business Trainer, Coach and Change Management Consultant
ACUS Akademie
Im Studienprogramm werden folgende Inhalte vermittelt: Trainings, Moderationen, Präsentationen und Workshops erfolgreich zu leiten. Lernprozesse von Menschen in Veränderungsprozessen zu unterstützen. Neu gewonnene analytische Fähigkeiten, Wissen und praktischen Methodenkompetenzen erfolgreich in die Aufgabe als Trainer, Moderator, Führungskraft, Change Manager oder Coach anzuwenden. Überblick über alle Skills und Tools zum neuen Arbeit "New Work".
- 1 Monat, Mai 2009 - Mai 2009
Ausbilderprüfung (AEVO)
IHK Hannover
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2008
Wirtschafts-Diplom, betriebswirtschaftliche Fachrichtung
Leibniz-Akademie Hannover
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2002 - Jan. 2005
Ausbildung zur Bankkauffrau
Deutsche Postbank, Hamburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
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