
Jürgen Acksteiner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jürgen Acksteiner
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021
HR Analytics & Compensation & Benefits
SPS Germany GmbH
- 7 Monate, Juli 2020 - Jan. 2021
Senior Projektleiter
valantic people GmbH (ehemals PROC-IT GmbH)
Abwicklung von umfangreichen Kundenprojekten im Personalwesen Steuerung, Begleitung und Umsetzung der Projektthemen im SAP HCM Umfeld (Inside, Travel, Frame) Projektinhalte: Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, Digitalisierung der Personalprozesse durch interaktive Formulare sowie die Einführung von Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS) auf SAP Fiori Basis.
- 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2020
Teamleiter Payroll
Bionorica SE
Fachliche und disziplinare Führung des Teams Payroll Ansprechpartner für Neu- und Entwicklungsbedarfe der HR-Softwareplattformen als Schnittstelle zur IT und zu externen Dienstleistern Fachliche Begleitung und Unterstützung bei laufenden IT-Projekten Durchführung der Gehaltsabrechnung eines Mitarbeiterkreises (SAP)
- 9 Monate, Feb. 2019 - Okt. 2019
Senior Expert HR Data Analytics & HR Controlling
BNP Paribas Personal Investors
Durchführung von regulatorischen Aufgaben im Rahmen von Kontrollplänen, Audits und Plausibilitätsprüfungen Mitarbeit sowie Leitung von HR Projekten insbesondere im zugeordneten Themenspektrum Weiterentwicklung von laufenden Prozessen in Richtung Prozessoptimierung/Effizienzsteigerung Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Reportings / Analyse von HR-bezogener KPIs Verantwortlich für die Abrechnungsbetreuung (SAP HR) und den Support der Abrechnungseinheit Steuern der mtl. Abrechnungsaufgaben
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2017 - Nov. 2018
Leiter Zentrale Dienste Service Personal
MediaMarktSaturn Deutschland
Übernahme der Leitung der neugegründeten Abteilung Zentrale Dienste und deren Ausrichtung Disziplinare/fachliche Führung der zugeordneten 12 Mitarbeiter (Referenten, Fachexperten, Sachbearbeiter) Verantwortlich für die Abrechnungssteuerung und den Support der Abrechnungseinheiten (ca. 450 Gesellschaften/ca. 28.500 MA), sowie für die Durchführung der monatlichen/jährlichen Abrechnungsaufgaben inkl. Jahresabschlussarbeiten Koordination von Test-/Projektabwicklungen, Forcierung von Prozessoptimierungen
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2017
Referent Service Personal
Media-Saturn Deutschland GmbH, Ingolstadt
Übernahme von laufenden Prozessen und Projekten sowie die konzeptionelle Ausarbeitung eines allgemeinen verbindlichen Prozessablaufes im HR-Bereich Service Personal. Mitarbeit, Begleitung und Umsetzung von verschiedenen Projekten bis hin zum jeweiligen Rollout. Organisation und Mitwirkung an verschiedenen Austauschmeetings mit Businesspartnern sowie an Schulungen im HR-Bereich.
- 5 Jahre, Feb. 2011 - Jan. 2016
Fachexperte Reporting
SIEMENS AG, München / Erlangen
- Ansprechpartner für HR-Reportinganforderungen im Cluster Germany - Prozessoptimierung mit dem Ziel, die Personalberichterstattung zu standardisieren und zu automatisieren - Analyse/Beplanung von Reportinganforderungen - Erstellung/Beauftragung von Fachkonzepten für komplexe Standardrealisierungen zur Harmonisierung von Prozessen und IT-Lösungen - Eigenverantwortliche, termingerechte Definition/Erstellung von komplexen Reports (z.B. Sozialbericht, Quartals-/Jahresbericht für Personalvorstand)
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2008 - Jan. 2011
Leiter Delegation Services
Siemens AG, Erlangen
- Aufbau und Optimierung des Delegation Services - Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Administration von Delegationen (In- und Outbound) - Disziplinare und fachliche Führung von bis zu 23 Mitarbeitern - Neugestaltung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Projekten "Umorganisation IDC" und "PISA- "Customizing" - Koordination des Austauschprogramm IDC/PS
- 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2005 - Sep. 2008
Leiter Operation Center
Siemens AG, Niederlassung Karlsruhe
- Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Personaladministration gemäß vereinbarten Service Level Agreements für ca. 14200 Betreute des Siemens Bereiches I&S - Disziplinare und fachliche Führung der zugeordneten 20 Mitarbeiter (Teamleiter, Fachberater und Experten) - Stetige Kapazitätsanpassungen sowie abschließende Standortauflösung inkl. Aufgabenüberführung - Standortleitung für den PS-Standort Karlsruhe (Zusammenarbeit mit örtlichen Betriebsrat, Miete, Infrastruktur, IT-Kosten etc.)
- 3 Monate, Nov. 2004 - Jan. 2005
Teamleiter Operation Center
Siemens AG, Nürnberg
- Begleitung und Umsetzung der Überleitung der Beteiligungsgesellschaft SV in den Shared Service der Siemens AG (Personnel Services) - Verantwortungsbereich für die Standorte Karben, Schwalbach, Villingen und Wetzlar mit ca. 6000 zu betreuenden Mitarbeitern - Disziplinare und fachliche Verantwortung für 10 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2002 - Okt. 2004
Leiter Regionaler Fachservice
Siemens AG, Niederlassung Nürnberg
- Aufbau und Leitung des regionalen Fachsupports in der NL Nbg für ca. 3100 Betreute (an 6 Standorten mit verschiedenen Tarifverträgen) sowie Ansprechpartner für den SAP Regelbetrieb - Teamleitung von 8 Mitarbeitern - Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Referent für das Thema „Lohn- und Gehaltsfindung“ bei den GPF-Seminaren von SCP
- 2 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2001
Key User im Projekt SAP/R3 HR-Einführung
Siemens AG, Niederlassung Nürnberg, Mannheim, München
- Aufbau des Orgmanagements für den Piloten in Mannheim - Mitarbeit im Konzeptbüro von Colorado in München - Koordination der Arbeitsgruppe „Umorganisation“ im Rahmen des Org-Projektes von Service Center Personal - SAP-Einführung in der Personalabteilung der Niederlassung Nürnberg zum 01.11.2001
- 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 1997 - Dez. 1999
Personalbetreuer
Siemens AG Niederlassung Nürnberg
- Abrechnung und Betreuung von Angestellten und Gewerblichen - Rückführung und Eingliederung der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Bereiches ATD von München nach Nürnberg - Aktive Prozessoptimierung der Administrationsauf-gaben - Koordinator für die Zusammenarbeit mit dem Fachservice München sowie für übergreifende Personaljahresthemen - Poweruser für das Projekt PeopleSoft
- 3 Jahre und 10 Monate, Juni 1993 - März 1997
Personalsachbearbeiter
Siemens AG, Nürnberg
- Abrechnung und Betreuung von Angestellten und Gewerblichen - Abwicklung von Sonder- und Jahresthemen in der Personalorganisation wie z.B. Mitwirkung bei der Neustrukturierung der PA-Administration - Zentrale Auswertungen/Berichte mit dem IVIP-Verfahren ZPI100 - Mitwirkung im Projekt Einführung des GLAZ-Verfahren PZV
- 3 Jahre und 3 Monate, März 1990 - Mai 1993
Personalabrechner
Siemens AG, Erlangen
Abrechnung und Betreuung von Angestellten und Gewerblichen unter Berücksichtigung der Firmenrichtlinien sowie aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belange
Ausbildung von Jürgen Acksteiner
- 2 Jahre, Okt. 1994 - Sep. 1996
Berufliche Fortbildungszentren (BFZ)
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1984 - Juli 1987
Ausbildung zum Bürokaufmann
- 4 Jahre, Sep. 1980 - Aug. 1984
Städtische Wirtschaftsschule Erlangen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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