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Jürgen Acksteiner

Angestellt, HR Analytics & Compensation & Benefits, SPS Germany GmbH
Bamberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Shared Services Erfahrung
langjährige Erfahrungen im Personalwesen und Perso
detailiertes Personal- und Abrechnungswissen
Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung
Analysefähigkeit
strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Initiative
Durchsetzungsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Jürgen Acksteiner

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021

    HR Analytics & Compensation & Benefits

    SPS Germany GmbH

  • 7 Monate, Juli 2020 - Jan. 2021

    Senior Projektleiter

    valantic people GmbH (ehemals PROC-IT GmbH)

    Abwicklung von umfangreichen Kundenprojekten im Personalwesen Steuerung, Begleitung und Umsetzung der Projektthemen im SAP HCM Umfeld (Inside, Travel, Frame) Projektinhalte: Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, Digitalisierung der Personalprozesse durch interaktive Formulare sowie die Einführung von Employee Self Services (ESS) und Manager Self Services (MSS) auf SAP Fiori Basis.

  • 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2020

    Teamleiter Payroll

    Bionorica SE

    Fachliche und disziplinare Führung des Teams Payroll Ansprechpartner für Neu- und Entwicklungsbedarfe der HR-Softwareplattformen als Schnittstelle zur IT und zu externen Dienstleistern Fachliche Begleitung und Unterstützung bei laufenden IT-Projekten Durchführung der Gehaltsabrechnung eines Mitarbeiterkreises (SAP)

  • 9 Monate, Feb. 2019 - Okt. 2019

    Senior Expert HR Data Analytics & HR Controlling

    BNP Paribas Personal Investors

    Durchführung von regulatorischen Aufgaben im Rahmen von Kontrollplänen, Audits und Plausibilitätsprüfungen Mitarbeit sowie Leitung von HR Projekten insbesondere im zugeordneten Themenspektrum Weiterentwicklung von laufenden Prozessen in Richtung Prozessoptimierung/Effizienzsteigerung Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Reportings / Analyse von HR-bezogener KPIs Verantwortlich für die Abrechnungsbetreuung (SAP HR) und den Support der Abrechnungseinheit Steuern der mtl. Abrechnungsaufgaben

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2017 - Nov. 2018

    Leiter Zentrale Dienste Service Personal

    MediaMarktSaturn Deutschland

    Übernahme der Leitung der neugegründeten Abteilung Zentrale Dienste und deren Ausrichtung Disziplinare/fachliche Führung der zugeordneten 12 Mitarbeiter (Referenten, Fachexperten, Sachbearbeiter) Verantwortlich für die Abrechnungssteuerung und den Support der Abrechnungseinheiten (ca. 450 Gesellschaften/ca. 28.500 MA), sowie für die Durchführung der monatlichen/jährlichen Abrechnungsaufgaben inkl. Jahresabschlussarbeiten Koordination von Test-/Projektabwicklungen, Forcierung von Prozessoptimierungen

  • 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2017

    Referent Service Personal

    Media-Saturn Deutschland GmbH, Ingolstadt

    Übernahme von laufenden Prozessen und Projekten sowie die konzeptionelle Ausarbeitung eines allgemeinen verbindlichen Prozessablaufes im HR-Bereich Service Personal. Mitarbeit, Begleitung und Umsetzung von verschiedenen Projekten bis hin zum jeweiligen Rollout. Organisation und Mitwirkung an verschiedenen Austauschmeetings mit Businesspartnern sowie an Schulungen im HR-Bereich.

  • 5 Jahre, Feb. 2011 - Jan. 2016

    Fachexperte Reporting

    SIEMENS AG, München / Erlangen

    - Ansprechpartner für HR-Reportinganforderungen im Cluster Germany - Prozessoptimierung mit dem Ziel, die Personalberichterstattung zu standardisieren und zu automatisieren - Analyse/Beplanung von Reportinganforderungen - Erstellung/Beauftragung von Fachkonzepten für komplexe Standardrealisierungen zur Harmonisierung von Prozessen und IT-Lösungen - Eigenverantwortliche, termingerechte Definition/Erstellung von komplexen Reports (z.B. Sozialbericht, Quartals-/Jahresbericht für Personalvorstand)

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2008 - Jan. 2011

    Leiter Delegation Services

    Siemens AG, Erlangen

    - Aufbau und Optimierung des Delegation Services - Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Administration von Delegationen (In- und Outbound) - Disziplinare und fachliche Führung von bis zu 23 Mitarbeitern - Neugestaltung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Projekten "Umorganisation IDC" und "PISA- "Customizing" - Koordination des Austauschprogramm IDC/PS

  • 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2005 - Sep. 2008

    Leiter Operation Center

    Siemens AG, Niederlassung Karlsruhe

    - Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Personaladministration gemäß vereinbarten Service Level Agreements für ca. 14200 Betreute des Siemens Bereiches I&S - Disziplinare und fachliche Führung der zugeordneten 20 Mitarbeiter (Teamleiter, Fachberater und Experten) - Stetige Kapazitätsanpassungen sowie abschließende Standortauflösung inkl. Aufgabenüberführung - Standortleitung für den PS-Standort Karlsruhe (Zusammenarbeit mit örtlichen Betriebsrat, Miete, Infrastruktur, IT-Kosten etc.)

  • 3 Monate, Nov. 2004 - Jan. 2005

    Teamleiter Operation Center

    Siemens AG, Nürnberg

    - Begleitung und Umsetzung der Überleitung der Beteiligungsgesellschaft SV in den Shared Service der Siemens AG (Personnel Services) - Verantwortungsbereich für die Standorte Karben, Schwalbach, Villingen und Wetzlar mit ca. 6000 zu betreuenden Mitarbeitern - Disziplinare und fachliche Verantwortung für 10 Mitarbeiter

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2002 - Okt. 2004

    Leiter Regionaler Fachservice

    Siemens AG, Niederlassung Nürnberg

    - Aufbau und Leitung des regionalen Fachsupports in der NL Nbg für ca. 3100 Betreute (an 6 Standorten mit verschiedenen Tarifverträgen) sowie Ansprechpartner für den SAP Regelbetrieb - Teamleitung von 8 Mitarbeitern - Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Referent für das Thema „Lohn- und Gehaltsfindung“ bei den GPF-Seminaren von SCP

  • 2 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2001

    Key User im Projekt SAP/R3 HR-Einführung

    Siemens AG, Niederlassung Nürnberg, Mannheim, München

    - Aufbau des Orgmanagements für den Piloten in Mannheim - Mitarbeit im Konzeptbüro von Colorado in München - Koordination der Arbeitsgruppe „Umorganisation“ im Rahmen des Org-Projektes von Service Center Personal - SAP-Einführung in der Personalabteilung der Niederlassung Nürnberg zum 01.11.2001

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 1997 - Dez. 1999

    Personalbetreuer

    Siemens AG Niederlassung Nürnberg

    - Abrechnung und Betreuung von Angestellten und Gewerblichen - Rückführung und Eingliederung der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Bereiches ATD von München nach Nürnberg - Aktive Prozessoptimierung der Administrationsauf-gaben - Koordinator für die Zusammenarbeit mit dem Fachservice München sowie für übergreifende Personaljahresthemen - Poweruser für das Projekt PeopleSoft

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juni 1993 - März 1997

    Personalsachbearbeiter

    Siemens AG, Nürnberg

    - Abrechnung und Betreuung von Angestellten und Gewerblichen - Abwicklung von Sonder- und Jahresthemen in der Personalorganisation wie z.B. Mitwirkung bei der Neustrukturierung der PA-Administration - Zentrale Auswertungen/Berichte mit dem IVIP-Verfahren ZPI100 - Mitwirkung im Projekt Einführung des GLAZ-Verfahren PZV

  • 3 Jahre und 3 Monate, März 1990 - Mai 1993

    Personalabrechner

    Siemens AG, Erlangen

    Abrechnung und Betreuung von Angestellten und Gewerblichen unter Berücksichtigung der Firmenrichtlinien sowie aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belange

Ausbildung von Jürgen Acksteiner

  • 2 Jahre, Okt. 1994 - Sep. 1996

    Berufliche Fortbildungszentren (BFZ)

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1984 - Juli 1987

    Ausbildung zum Bürokaufmann

  • 4 Jahre, Sep. 1980 - Aug. 1984

    Städtische Wirtschaftsschule Erlangen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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