Jürgen Meister

Transport-Logistik Berater trans-o-flex bypack; zuständig für Aufbau, Ausbau, Strategische Ausrichtung des trans-o-flex bypack Produktes

•Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Neukunden-Akquisition •Verantwortung des Auf- und Ausbaus von tragenden Kunden- und Kandidaten-Beziehungen •Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Pflege des Kandidaten-Pools •Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Präsentation des Kandidaten beim Kunden •Interviews führen – wie dringe ich in einer Stunde in den Kern des Kandidaten vor - Stärken und Schwächen identifizieren •Leitung Office

Personalverantwortung für 15 Mitarbeiter Schnittstellenkoordinatior für die Kommunikation und Umsetzung von Zielvorgaben zu den Systemnehmern Schulung von Frachtführern zur Optimierung und Sicherstellung des Qualitätsstandards Analyse und Optimierung der Kostenkennzahlen Neuaufteilung des Ausliefergebietes zur Optimierung der Tourenauslastung und Auslieferkosten Analyse und Neuverhandlung von Vergütungsmodellen einzelner Ausliefertouren mit den Frachtführern Auswahl neuer Frachtführer

Personalverantwortung für 17 Mitarbeiter Personalplanung, Auswahl und- Führung der Mitarbeiter einschließlich Mitarbeiterbeurteilung Analyse des IST-Zustandes des Qualifikationsbedarfs für Weiterbildungsmaßnahmen und darauf aufbauend Vorschläge für Schulungsmaßnahmen bei Mitarbeitern Schulung von Frachtführern zur Optimierung und Sicherstellung des Qualitätsstandards Budgeterstellung und Verantwortung zur Einhaltung der Kostenkennzahlen