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Julia Auer

Angestellt, HR Business Partner, BITZER
Ludwigsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ehrgeizig
Zielstrebig
Verantwortungsbewusst

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Auer

  • Bis heute 6 Jahre, seit Juli 2019

    HR Business Partner

    BITZER

  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2017 - Juni 2019

    HR Generalist

    BorgWarner Ludwigsburg GmbH

    Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Umsetzung konzernweiter HR Systemen, Standards und Prozessen (Workday und SAP) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kontakt zu Behörden und Ämtern

  • 7 Monate, Sep. 2016 - März 2017

    Masterantin

    BorgWarner Ludwigsburg GmbH

    Entwicklung von globalen Strategien zur Verbesserung der Attraktivität der Fachlaufbahn von Ingenieuren (Note: 1,0) Operative Mitarbeit für das lokale Personalwesen

  • 7 Monate, Feb. 2016 - Aug. 2016

    Werkstudentin Global Learning Campus

    Siemens AG

    Mitarbeit im Projektteam New@Siemens (E-Learning Programm) Auf- und Nachbereitung von Trainingsmaterialien

  • 2 Monate, Jan. 2015 - Feb. 2015

    Praktikantin Global Human Resources

    BorgWarner Emissions Systems Spain

    Bewerberverwaltung (Taleo), Organisation sowie Führung von Interviews für Stellenbesetzungen im Ingenieurswesen Unterstützung im Bereich der internationalen Personalentwicklung

  • 3 Monate, Juni 2014 - Aug. 2014

    Praktikantin Human Resources Werk und Personalentwicklung

    BorgWarner Ludwigsburg GmbH

    Mitwirkung bei operativen Aufgaben der Personalabteilung (SAP) Projektarbeit im Recruiting sowie in der internationalen Personalentwicklung

Ausbildung von Julia Auer

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2015 - März 2017

    Personalmanagement

    Hochschule für angewandte Wissenschaften München

    Abschlussarbeit „Entwicklung von globalen Strategien zur Verbesserung der Attraktivität der Fachlaufbahn von Ingenieuren“

  • 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2014

    International Management / Personalmanagement

    Webster University Geneva

    Auslandssemester

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2015

    International Management

    International School of Management

    Abschlussarbeit: „Analyse personalpolitischer Instrumente zur Mitarbeiter-bindung am Beispiel der Generation Y und der Generation Babyboomer“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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