Julia Auer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Auer
- Current 6 years and 11 months, since Jul 2019
HR Business Partner
BITZER
- 2 years and 4 months, Mar 2017 - Jun 2019
HR Generalist
BorgWarner Ludwigsburg GmbH
Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Umsetzung konzernweiter HR Systemen, Standards und Prozessen (Workday und SAP) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kontakt zu Behörden und Ämtern
- 7 months, Sep 2016 - Mar 2017
Masterantin
BorgWarner Ludwigsburg GmbH
Entwicklung von globalen Strategien zur Verbesserung der Attraktivität der Fachlaufbahn von Ingenieuren (Note: 1,0) Operative Mitarbeit für das lokale Personalwesen
- 7 months, Feb 2016 - Aug 2016
Werkstudentin Global Learning Campus
Siemens AG
Mitarbeit im Projektteam New@Siemens (E-Learning Programm) Auf- und Nachbereitung von Trainingsmaterialien
- 2 months, Jan 2015 - Feb 2015
Praktikantin Global Human Resources
BorgWarner Emissions Systems Spain
Bewerberverwaltung (Taleo), Organisation sowie Führung von Interviews für Stellenbesetzungen im Ingenieurswesen Unterstützung im Bereich der internationalen Personalentwicklung
- 3 months, Jun 2014 - Aug 2014
Praktikantin Human Resources Werk und Personalentwicklung
BorgWarner Ludwigsburg GmbH
Mitwirkung bei operativen Aufgaben der Personalabteilung (SAP) Projektarbeit im Recruiting sowie in der internationalen Personalentwicklung
Ausbildung von Julia Auer
- 1 year and 7 months, Sep 2015 - Mar 2017
Personalmanagement
Hochschule für angewandte Wissenschaften München
Abschlussarbeit „Entwicklung von globalen Strategien zur Verbesserung der Attraktivität der Fachlaufbahn von Ingenieuren“
- 5 months, Jan 2014 - May 2014
International Management / Personalmanagement
Webster University Geneva
Auslandssemester
- 3 years and 1 month, Sep 2012 - Sep 2015
International Management
International School of Management
Abschlussarbeit: „Analyse personalpolitischer Instrumente zur Mitarbeiter-bindung am Beispiel der Generation Y und der Generation Babyboomer“
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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