Julia Ebler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Ebler
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2023Hays
Senior Key Account Manager für Personal im Industrieanlagenbau
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2017Hays
Ausbilderin für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskauffrau/-mann
- Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit März 2015Hays
Mentorin für Recruiting Specialists und Account Manager
- 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2019 - Sep. 2023Hays
Key Account Manager für Personal im Industrieanlagenbau (12/20-08/22 Elternzeit)
Durchführung von Trainings für Kollegen der Hays-Niederlassungen Dortmund und Essen im Umgang mit dem firm-internen Personalvertriebssystem sowie im Bereich Social Media Recruiting
- 3 Monate, Juni 2012 - Aug. 2012
Master-Studentin in der Personalabteilung
Siemens AG, Elektrotechnik, Düsseldorf
Master-Arbeit zum Thema Karriere-Entwicklung / Bindung von Nachwuchskräften im Unternehmen
- 5 Monate, Feb. 2011 - Juni 2011
Bachelor-Studentin in der Marketingabteilung
Siemens AG, Elektrotechnik, Köln
Mitarbeit in Konzeption, Organisation und Evaluation einer firmeninternen Veranstaltung als neues Instrument des Hochschulmarketings, dazu Bachelor-Arbeit über die Entwicklung einer Strategie für das zukünftige Hochschulmarketing
- 4 Monate, Dez. 2009 - März 2010
Projektmitarbeiterin
CHEP Deutschland GmbH, Logistik & Zulieferung, Köln
Analyse angestrebter und gelebter Unternehmenskultur
- 2 Monate, Feb. 2009 - März 2009
Praktikantin in der Personalabteilung
InfraServ GmbH & Co. Knapsack KG, Chemieindustrie, Hürth
Bewerber-Administration und -Korrespondenz Auswertung von Personal-Entwicklungsbedarfen
- 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2008
Praktikantin in der Personalabteilung
Yokogawa Deutschland GmbH, Automatisierungstechnik, Ratingen
Administration von Personal-Entwicklungsseminaren
- 3 Monate, Mai 2008 - Juli 2008
Praktikantin in der Personalabteilung
Invensys Systems GmbH, Automatisierungstechnik, Düsseldorf
Bewerber-Recherche, -Vorauswahl und -Korrespondenz
Ausbildung von Julia Ebler
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2012
Organisational Psychology
University of Northumbria, Newcastle upon Tyne
Schwerpunkte: Training in Organisations, The Organisation, Employee Selection and Development, Work and the Environment, Counselling and Personal Development. Master-Arbeit: Contrasting employee expectations with experiences in the framework of the implicit career deal with the organisation
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2011
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius, Köln
Schwerpunkte: Personalmanagement und Organisationsmanagement. Bachelor-Arbeit: Empirischer Abgleich von Bewerbererwartungen mit Mitarbeitererfahrungen mit dem Ziel der Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für das Personalmarketing-Konzept eines Industrieunternehmens
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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