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Julia Ebler

Angestellt, Senior Key Account Manager für Personal im Industrieanlagenbau, Hays
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ing.-Spezialisten-Rekrutierung
Training & Mentoring
Jobperspektiven für Techniker & Ingenieure
Jobperspektiven für kaufmännisches Personal
Spezialisiertes Personal für Industrieunternehmen

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Ebler

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2023

    Senior Key Account Manager für Personal im Industrieanlagenbau

    Hays
  • Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2017

    Ausbilderin für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskauffrau/-mann

    Hays
  • Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit März 2015

    Mentorin für Recruiting Specialists und Account Manager

    Hays
  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2019 - Sep. 2023

    Key Account Manager für Personal im Industrieanlagenbau (12/20-08/22 Elternzeit)

    Hays
  • 11 Monate, Sep. 2018 - Juli 2019

    Account Manager Maschinen- und Anlagenbau

    Hays
  • 3 Jahre und 4 Monate, Mai 2015 - Aug. 2018

    Senior Manager of Candidate Relations

    Hays
  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2015 - Okt. 2016

    System Trainerin Niederlassungen Dortmund und Essen

    Hays

    Durchführung von Trainings für Kollegen der Hays-Niederlassungen Dortmund und Essen im Umgang mit dem firm-internen Personalvertriebssystem sowie im Bereich Social Media Recruiting

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2013 - Apr. 2015

    Manager of Candidate Relations

    Hays
  • 3 Monate, Juni 2012 - Aug. 2012

    Master-Studentin in der Personalabteilung

    Siemens AG, Elektrotechnik, Düsseldorf

    Master-Arbeit zum Thema Karriere-Entwicklung / Bindung von Nachwuchskräften im Unternehmen

  • 5 Monate, Feb. 2011 - Juni 2011

    Bachelor-Studentin in der Marketingabteilung

    Siemens AG, Elektrotechnik, Köln

    Mitarbeit in Konzeption, Organisation und Evaluation einer firmeninternen Veranstaltung als neues Instrument des Hochschulmarketings, dazu Bachelor-Arbeit über die Entwicklung einer Strategie für das zukünftige Hochschulmarketing

  • 4 Monate, Dez. 2009 - März 2010

    Projektmitarbeiterin

    CHEP Deutschland GmbH, Logistik & Zulieferung, Köln

    Analyse angestrebter und gelebter Unternehmenskultur

  • 2 Monate, Feb. 2009 - März 2009

    Praktikantin in der Personalabteilung

    InfraServ GmbH & Co. Knapsack KG, Chemieindustrie, Hürth

    Bewerber-Administration und -Korrespondenz Auswertung von Personal-Entwicklungsbedarfen

  • 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2008

    Praktikantin in der Personalabteilung

    Yokogawa Deutschland GmbH, Automatisierungstechnik, Ratingen

    Administration von Personal-Entwicklungsseminaren

  • 3 Monate, Mai 2008 - Juli 2008

    Praktikantin in der Personalabteilung

    Invensys Systems GmbH, Automatisierungstechnik, Düsseldorf

    Bewerber-Recherche, -Vorauswahl und -Korrespondenz

Ausbildung von Julia Ebler

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2012

    Organisational Psychology

    University of Northumbria, Newcastle upon Tyne

    Schwerpunkte: Training in Organisations, The Organisation, Employee Selection and Development, Work and the Environment, Counselling and Personal Development. Master-Arbeit: Contrasting employee expectations with experiences in the framework of the implicit career deal with the organisation

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2011

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Fresenius, Köln

    Schwerpunkte: Personalmanagement und Organisationsmanagement. Bachelor-Arbeit: Empirischer Abgleich von Bewerbererwartungen mit Mitarbeitererfahrungen mit dem Ziel der Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für das Personalmarketing-Konzept eines Industrieunternehmens

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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