Julia Gerds

Teamleitung und Personalentwicklung Personalbeschaffung: Ausschreibung und Auswahl Personalführung: disziplinarisch und fachlich Personalentwicklung: Evaluation und individuelle Maßnahmengestaltung

Neugeschäft Kundenakquise und -ausbau von Bestandskunden Teilnahme an Ausschreibungen (Pitches) Projektmanagement Konzeption, Planung und Umsetzung, Budgetierung sowie -führung und -abrechnung

Aufbau eines HR-Start-ups-Netzwerks und Planung einer gemeinsamen Roadshow/rollierende Stammtische zur Ansprache von potentielle Kunden und zum Austausch Kommunikation: online, offline und live Verfassung und Platzierung von redaktionellen Artikeln, on- und offline Planung, Vermarktung und Durchführung von Webinaren Messe- und Eventorganisation

Key Account Management Konzeption von Jahresprogrammen on- und offline, Kommunikationsmaßnahmen Konzeption und Umsetzung von Social Media Kampagnen Erstellung und Verbreitung von Presse-Materialien

Planung und Umsetzung von Preisverleihungen Akquise von Teilnehmern und Sponsoren Mediaplanung on- und offline Brandmanagement (Best of Mobile)

Freiberufliche Mitarbeit und Projektleitung für verschiedenen Event- und Werbeagenturen

Personalauswahl: Selektion der Bewerbungen, Führung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung und Einstellung Personalentwicklung, Definition von Zielvereinbarungen, Beratung zur fachlichen Entwicklung Konzeption und Umsetzung von Trainings mindhire.de Entwicklung einer Plattform zur Personalvermittlung nach berufsbezogenem Persönlichkeitsprofil inkl. dem zugrundeliegenden Testverfahren in Kooperation mit einem Doktor der Psychologie der Uni Bochum Planung der Markteintrittsstrategie

Teamleitung mit Personalverantwortung Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und Events Mediengestaltung und Mediaplanung (ATL/BTL, on- und offline)

Aufbau der Veranstaltungsabteilung, Personalplanung und -akquise Aufbau eines Presseverteilers sowie Pressearbeit Vertriebsmarketing Planung und Schaltung von Kommunikationskampagnen (on-und offline) Personalverantwortung für eine Auszubildende

Corporate Events: Akquise, Verkauf und Konzeption von Veranstaltungen Public Events: Entwicklung von Konzepten und Vermarktung Personalverantwortung für zwei Auszubildende

Aufbau der Eventabteilung als Bindeglied zwischen Vertrieb und Marketing Umsetzung von Messen und Events weltweit Logistik- und Reisekoordination Entwicklung und Produktion von Werbematerialien