Julia Schwegler
Angestellt, Personalmanagerin, Daimler Truck AG, Mercedes-Benz Werk Wörth
Leinfelden-Echterdingen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Schwegler
Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Dez. 2021
Personalmanagerin
Daimler Truck AG, Mercedes-Benz Werk Wörth
2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2019 - Nov. 2021
Personalreferentin
Daimler Protics GmbH
7 Monate, Jan. 2019 - Juli 2019
Praktikum - HR Management & Recruiting, Charleston, SC
Mercedes-Benz Vans LLC
6 Monate, Aug. 2018 - Jan. 2019
Masterandin Gesundheits- und Anwesenheitsmanagement
Daimler AG, Daimler Trucks
Thema "Gesundheitsorientierte Führung in Produktion und Logistik"
3 Monate, Mai 2018 - Juli 2018
Personalmanagement Führungskräfteberatung
Daimler AG, Daimler Trucks
6 Monate, Okt. 2016 - März 2017
Bachelorandin im Bereich Expatriate Management
Daimler AG, Daimler Trucks
5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2016
Praktikantin - Führungskräftemanagement und -entwicklung
Daimler AG, Daimler Trucks
- Datenanalysen zum Thema Expat Management - Teilnahme und Moderation von internationalen Calls - Regelmäßiges Reporting zu Stellenbesetzungen, -versetzungen und Austritten - Mitarbeit an Personalentwicklungsthemen (Entwicklungsgespräche, Recruitingstrategien,...) - Umgang mit Personalsystemen, wie ePeople oder LEAD IT,..
4 Monate, März 2016 - Juni 2016
Praktikantin - Team & Organization Development Europe
BASF SE
- Verantwortlichkeit für das Marketing eines teilstandardisierten Teamworkshops (Intranetauftritt, Werbematerial) - Mitarbeit am Milestone Program - "Lernen von Anderen" im Bereich Wissensmanagement - Mitarbeit am Ausschreibungsprozess der Beraterdienstleistungen für den Bereich "Team and Organizational Development" - Organisation (Vor- und Nachbereitung) von Veranstaltungen, wie z.B. Beratertage - Konzeption und Mitmoderation eines Workshops mit Fühungskräften diverser Produktionsbetriebe
9 Monate, Feb. 2015 - Okt. 2015
Praktikantin der Betriebszentrale Karlsruhe mit Schwerpunkt Personal
DB Netz AG
- Konzeption von Teamentwicklungsmaßnahmen und eines Evaluationsinstruments im Rahmen eines groß angelegten Veränderungsprozesses - Verantwortung für die Einführungswochen der 90-Tage-Funktionsausbildung zum Fahrdienstleiter - Organisation der monatlichen Führungskräftebesprechungen (Teilnahme z. T. als Referent) - Mitarbeit am Folgeprozess der konzernweiten Mitarbeiterbefragung - Eigenständige Organisation einer Großveranstaltung (mit mehr als 70 Personen) - Monitoring von Personalbindungsmaßnahmen
Ausbildung von Julia Schwegler
2 Jahre, Apr. 2017 - März 2019
Erziehungswissenschaft/ Betriebspädagogik/ Personalentwicklung
Universität Koblenz-Landau
BWL
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2017
Erziehungswissenschaft/ Betriebspädagogik/ Personalentwicklung
Universität Koblenz- Landau
Interkulturelle Bildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen