Julia Vowinkel

- Fachlicher Aufbau einer Betriebspsychologischen Stelle an der Charité - Entwicklung und Durchführung von gesundheits-, arbeits- und klinisch-psychologischen Angeboten (z. B. Vorträge, Workshops) - Führen von psychosozialen Individualberatungen sowie Gruppengesprächen - Unterstützung von Organisationen bei der Implementierung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung; inklusive Durchführung und Auswertung von Befragungen sowie Moderation von Maßnahmen-Workshops

- Beratung der Kunden bei arbeitspsychologischen Fragestellungen (v. a. Gesundheitsförderung und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung) - Durchführung von psychologischen Einzelberatungen/ -coachings und Gruppenangeboten - Konzeption von Beratungskonzepten und Workshops - Mitwirkung an BEM-Verfahren - Durchverführung psychologischer Eignungsuntersuchungen

- Betreuung eines Teilprojekt im "Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Usability" zur Arbeits- und Eignungsanalyse und Entwicklung eines Best Practice Beispiels für agile Arbeit - Projektmanagement - Datenanalyse (qualitativ und quantitativ) - Workshops zur Einführung agiler Arbeit und Unternehmenskultur - Publikation Blog-, Konferenz- und Fachbeiträgen

- Beratung der Kunden zu arbeitspsychologischen Fragestellungen (insbesondere zur Gefährdungsbeurteilung (GBU) psychischer Belastung) - Umsetzung der GBU psychischer Belastung in Betrieben (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Analyseworkshops, Entwicklung gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltungmaßnahmen) - Entwicklung und Evaluation eines Verfahrens zur Umsetzung der GBU psychischer Belastung in Kleinstbetrieben und kleinsten Tätigkeitsbereichen - Veröffentlichung von Fach- und Konferenzbeiträgen

(Verkehrs-)Psychologische Einzelberatung im Kontext der medizinisch-psychologischen Untersuchung

- Forschung im Bereich Prävention, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeit und Gesundheit - Projektmanagement - Datenanalyse (qualitativ und quantitativ) - Publikation von Fachartikeln und Konferenzbeiträgen (auch englischsprachig, auch international) - Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen

"Arbeitsmerkmale und arbeitsbezogenes Wohlbefinden im Vergleich zwischen un- und angelernten Migranten und Nicht-Migranten" (Disserationstitel) im Projekt "Stress- und Ressourcenmanagement für un- und angelernte Beschäftigte bei kultureller Diversität (ReSuDi)"

Praktikum am Centre for Research on Computer-Supported Learning and Cognition (CoCo)

- Arbeits- und Organisationspsychologie (Vertiefungsfach) - Klinische Psychologie (Vertiefungsfach) - Medien- und Pädagogische Psychologie (Basisfach) - Psychopathologie / Psychiatrie (Nebenfach) - Wissenskommunikation (Forschungsorientierte Vertiefung)