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Julian Aschenbrenner

Angestellt, Human Resource Management, mm1 - Die Beratung für Connected Business
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resource Management
Generation Y Expertise
Recruiting
Personalauswahl
Personalmarketing
Arbeitsrecht
Personalführung
Social Media
Employer Branding
Employer Attractiveness
Compensation & Benefits
Performance Management
Projektmanagement
Leadership
Personalentwicklung
Kompetenzentwicklung
Kompetenzdiagnostik
Eignungsdiagnostik
Talent Management
Organisationsentwicklung
Internationale Erfahrung
Konzeption

Werdegang

Berufserfahrung von Julian Aschenbrenner

  • Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2016

    Human Resource Management

    mm1 - Die Beratung für Connected Business

    Recruiting, Personalauswahl, Personalentwicklung, Weiterbildung, Personalmarketing, Social Media Marketing, Freelancer Projektstaffing

  • 4 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2016

    Consultant

    mm1 - Die Beratung für Connected Business

    Projektbeispiele: HR Transformationsprojekt: Zusammenführung verschiederner Projekte und Teams, Kundenzentrierte Entwicklung und Marktpositionierung eines Instant Messaging Dienstes; Personalbedarfsplanung und Business Rebalancing in DAX-Unternehmen; Prozessmanagement und -optimierung in internationalem Procurement Joint Venture.

  • 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2012

    Abschlussarbeit Personalentwicklung

    Rolls-Royce Power Systems AG (bis 2014 Tognum AG)

    Abschlussarbeit zum Thema "Ausgestaltung von Führungssystemen zur Förderung von Ethischem Führen"

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2011

    HR Junior Consultant, Projektassistent

    btc - beratung, training, coaching GmbH, Munich, Germany

    Konzeption und Einführung eines Talent Management Systems; Konzeption und Implementierung eines kompetenzbasierten Personalentwicklungssystems

  • 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2010

    Praktikant

    SAP Global Marketing, Inc., New York., NY, USA

    Controlling, SME Solution Marketing, Business Operations

Ausbildung von Julian Aschenbrenner

  • Bis heute

    International Business and Consulting - Human Resource Management

    Berlin School of Economics and Law (BSEL)

    Employer Attractiveness for Generation Y Employees (Master Thesis), Strategic Human Ressource Management, Corporate Employment Law, Performance and Reward Management, Training and Development, Business Ethics

  • College of Business Administration

    Butler University Indianapolis, USA

    Organizational Leadership, Organizational Communication, Social Psychology, Entrepreneurship, Philosphy & Literature

  • Wirtschaftswissenschaften

    Zeppelin Universität Friedrichshafen

    Personalmanagement, Leadership Systems (Bachelor Thesis), International Management, Wirtschaftsrecht, Rechnungswesen, Strategisches Management

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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