Julian Brenner

Werkstudent/Masterand: -> Unterstützung der Personalentwicklung im operativen Tagesgeschäft und der Weiterentwicklung interner Prozesse -> Enge Zusammenarbeit mit dem HRM-Team im Rahmen aktueller PE-Projekte -> Bearbeitung der Masterthesis mit dem Thema: „New Work im traditionellen Bauunternehmen – Einführung agiler Feedback- und Kommunikationsmethoden und ihre möglichen Auswirkungen auf die Unternehmenskultur“

Werkstudententätigkeit mit Controlling: -> Unterstützung bei der Budgetplanung mittels Excel -> Mitwirkung bei der internen Leistungsverrechnung -> Pflege und Überarbeitung von BGL-Nummern für Baugeräte sowie Neuanlage von Geräten im internen System -> Umsetzung eines Projekts zur Digitalisierung und Automatisierung des Geräteergebnisses unter Einsatz von Excel, Pivot-Tabellen und VBA -> Anwendung und Auswertung von Daten mit Bauvision, Power BI und Excel

Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung & Recruiting: -> Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, darunter die Bearbeitung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem -> Kommunikation mit Bewerbern sowie Betreuung im Bewerbungsprozess -> Mitwirkung im Bereich Social Media Recruiting & Employer Branding, Bearbeitung und kontinuierlicher Optimierung des Prozesses -> Unterstützung bei der Einführung eines Learning Management Systems -> Messe- & Schulbesuche

Aufgabengebiet: -HR Adminstration: Unterstützung im Vertragsmanagement Zeiterfassung und Korrektur Prüfung und Auswertung von Reisekostenabrechnungen Überarbeitung und Erstellung interner Dokumente und Präsentationen -HR-Software: Digitalisierung von HR-Dokumenten Evaluierung von Softwareanbietern -Projekte: Externe Gehaltsstudie Prozessmodellierung Nutzung Social Medias im Employer Branding & Recruiting

In meiner Tätigkeit vor Ort habe ich Einblicke in verschiedene Projekte bekommen. -> Recherche und Analyse verschiedener Finanz- & Anlageprodukte sowie verschiedener Versicherungsprodukte -> Bewertung von finanziellen Zielen und Empfehlung von passenden Finanzanlagen

Teilnahme am Mentoringprogramm der htw saar | Saarland Business School: Aufgabengebiete: -> Unterstützung der Erstsemester -> Coaching mit Tipps & Tricks -> Teambuildingmaßnahmen -> Planung Events/Freizeitaktivitäten - - - Betreuung und Koordination/Unterstützung bei der Durchführung des Planspielprogrammes 2022 & 2023 der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Das Planspiel ist ein Programm in dem Erstsemester erste Berührung mit dem Thema Betriebswirtschaft und Unternehmensführung bekommen.

Der Mittelstand ist der Motor der deutschen Wirtschaft! Über 99% der deutschen Unternehmen und Selbstständigen in Handwerk, Industrie, Dienstleistungen und Freien Berufen sind dem Mittelstand zuzurechnen. Kern- sowie Ergänzungsmodule: 1. Semester: • Marketing im Mittelstand • Controlling und Risikomanagement • Compliance für KMU 2. Semester: • Strategisches Personalmanagement • Kommunikation und Führung • Internationales Marketing und Unternehmenskommunikation

Schwerpunkte: Rechnungs-, Prüfungs- und Finanzwesen; Personalmanagement Bachelorthesis: Arbeitswelt im Wandel - Wie Gen Z den Arbeitsmarkt verändert