Julian Brenner

-> Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen -> Dokumentation der Schulungsmaßnahmen in der internen Schulungsdatenbank -> Beteiligung an der Erstellung des internen Schulungsprogramms -> Unterstützung der Personalentwicklung im operativen Tagesgeschäft und der Weiterentwicklung interner Prozesse -> Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Rahmen aktueller PE-Projekte -> Entwicklung eines fundierten Onboarding Prozesses -> Bearbeitung der Masterthesis

-> Unterstützung bei der Budgetplanung und Forecasterstellung für die Baugruppe mittels Excel -> Mitwirkung bei der internen Leistungsverrechnung -> Pflege und Überarbeitung von BGL-Nummern für Baugeräte -> Umsetzung eines Projekts zur Digitalisierung und Automatisierung des Geräteergebnisses unter Einsatz von Excel, Pivot-Tabellen und VBA -> Archivierungsarbeiten im Rahmen des Controllings -> Anwendung und Auswertung von Daten mit Bauvision, Power BI und Excel

-> Unterstützung bei der Bearbeitung von Bewerbungen und der Erstellung von Stellenausschreibungen -> Kommunikation mit Bewerbern sowie Betreuung im Bewerbungsprozess -> Mitwirkung im Bereich Social Media Recruiting einschließlich der Bearbeitung von Leads -> Unterstützung bei der Einführung eines Learning Management Systems und Pflege von Stammdaten -> Organisation und Begleitung von Messebesuchen zur Nachwuchsgewinnung -> Bearbeitung des internen Mitarbeiter werben Mitarbeiterprogrammes

-> HR Adminstration: Unterstützung im Vertragsmanagement Zeiterfassung und Korrektur Prüfung und Auswertung von Reisekostenabrechnungen Überarbeitung und Erstellung interner Dokumente und Präsentationen -> HR-Software: Digitalisierung von HR-Dokumenten Evaluierung von Softwareanbietern -> Projekte: Externe Gehaltsstudie Prozessmodellierung Nutzung Social Medias im Employer Branding & Recruiting

In meiner Tätigkeit vor Ort habe ich Einblicke in verschiedene Projekte bekommen. -> Recherche und Analyse verschiedener Finanz- & Anlageprodukte sowie verschiedener Versicherungsprodukte -> Bewertung von finanziellen Zielen und Empfehlung von passenden Finanzanlagen

Teilnahme am Mentoringprogramm der htw saar | Saarland Business School: Aufgabengebiete: -> Unterstützung der Erstsemester -> Coaching mit Tipps & Tricks -> Teambuildingmaßnahmen -> Planung Events/Freizeitaktivitäten - - - Betreuung und Koordination/Unterstützung bei der Durchführung des Planspielprogrammes 2022 & 2023 der Fakultät Wirtschaftswissenschaften. Das Planspiel ist ein Programm in dem Erstsemester erste Berührung mit dem Thema Betriebswirtschaft und Unternehmensführung bekommen.

Bereits während meiner Schulzeit habe ich im kleinen Familienunternehmen unterstützt und dadurch erste Einblicke in die Arbeit einer mittelständischen Unternehmensberatung erhalten. -> Unterstützung bei Recherchen und Präsentationen -> Administrative Tätigkeiten (Ablage, Datenpflege, Organisation) -> Zuarbeit bei Auswertungen und Tabellen -> Einblicke in Projekte und Abläufe

1. Semester: • Marketing im Mittelstand • Controlling und Risikomanagement • Compliance für KMU 2. Semester: • Strategisches Personalmanagement • Kommunikation und Führung • Internationales Marketing und Unternehmenskommunikation 3. Semester: • Topic of the Year / International Summer School for Sustainable Development: • Masterthesis

Schwerpunkte: Rechnungs-, Prüfungs- und Finanzwesen; Personalmanagement Bachelorthesis: Arbeitswelt im Wandel - Wie Gen Z den Arbeitsmarkt verändert