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Juliane Janasek

Angestellt, HR Business Partner - Ausbildung und Talententwicklung, E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH
Abschluss: Bachelor in Wirtschaftspsychologie (B. Sc.), FOM Hochschule für Oekonomie & Management Düsseldorf
Wuppertal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talentmanagement
Personalentwicklung
Ausbildungsleitung
Projektmanagement
Prozessanalyse
Schulung
IT
Telekommunikation
Wirtschaftspsychologie
Reporting
KI
Prozessmanagement
Teamentwicklung
Ausbildung
Teamleitung
Eigeninitiative
Führungskompetenz
Auslandserfahrung
Flexibilität
Engagement
Zuverlässigkeit
Teamgeist
Selbstständigkeit
Ausbildungsbetreuung
Teamführung
Project Management
Workshop
Onboarding

Werdegang

Berufserfahrung von Juliane Janasek

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2023

    HR Business Partner - Ausbildung und Talententwicklung

    E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH

    - Koordination und Betreuung der gewerblichen, kaufmännischen Auszubildenden und Dualen Studenten - Recruiting und Ausbildungsmarketing - Onboarding und Ausbildungsstartbegleitung - Zusammenarbeit mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen - Planung und Umsetzung von Ausbildungsprojekten

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2020 - Juni 2023

    Personalentwicklerin

    AWO Kreis Mettmann gGmbH

    • Reportings zur Entwicklung der Bewerberzahlen • Durchführung von Recruiting Gesprächen/Einstellungen • Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien im Unternehmen Verantwortungen • Durchführung von Austrittsgesprächen und Ableitung von Maßnahmen zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern • Mitarbeiterschulungen zur Handhabung des Bewerbermanagementtools Ergebnisse • Entwicklung & Durchführung von Assessment Centern für Young Talents • Projektmanagerin für die Erarbeitung eines Digitalen Azubi Karrieretages

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2016 - Juli 2020

    Projektmanagerin Auftragsmanagement

    QSC AG

    Aufgaben • Erstellung & Überarbeitung von Arbeitsanweisungen zum Bereitstellungsprozess • Durchführung von Mitarbeiterschulungen • Ausbildertätigkeit für 10 Auszubildende Ergebnisse: • Reduzierung der Fehlerquote um 10% bei der Auftragsanlage im Bereitstellungsprozess durch Prozessoptimierung • Aufbau einer internen Wissensdatenbank mit dem Ergebnis der Reduzierung des zeitlichen Aufwands des Einarbeitungsprozesses um 50%

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2016

    Teamleiterin Auftragsmanagement Projektkunden

    QSC AG

    • Führung von 20 Mitarbeiter*innen • Durchführung von 360° Gesprächen und Ableitung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen • Vertragsfreigaben für Projekt- und Rahmenvertragskunden Ergebnisse: • Etablierung eines Ausbildungskonzeptes zur Vereinheitlichung der Ausbildung im Bereich • Zusammenführung zweier Teams mit dem Ergebnis der Verringerung der durchschn. Bereitstellungszeit von Projektstandortanbindungen um 15% • Projektmanagerin für die Erarbeitung einer Vergütungsstruktur in Zusammenarbeit mit HR

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2012 - Jan. 2013

    Familienphase

    QSC AG
  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2011

    Teamleiterin Auftragsmanagement Access

    QSC AG

    • Führung von 5 Mitarbeiter*innen • Steuerung des externen Dienstleisters • Durchführung von Mitarbeitergesprächen Ergebnisse: • Monitoring und Reporting der Performancekennzahlen des Dienstleisters mit dem Ergebnis der Verringerung der Auftragsanlagedauer um 10% • Projektmanagerin bei der Produkteinführung von FttX zum Breitbandausbau mit Glasfaser im Auftragsmanagement

  • 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2007 - Juni 2010

    Mitarbeiter im Auftragsmanagement

    QSC AG

    Fachansprechpartner für verschiedene Wholeskunden

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2006 - Okt. 2007

    Mitarbeiter im Beschwerde- / Qualitätsmanagement

    Xerox Europe Ltd. Dublin

  • 2003 - 2006

    Ausbildung zur IT-Systemkauffrau

    Deutsche Telekom

Ausbildung von Juliane Janasek

  • 5 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2021

    Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management Düsseldorf

    Vertiefungsrichtung: Personalentwicklung & Gesundheitspsychologie, Thema der Bachelorarbeit: Ausbildungskooperationen in Handwerksberufen – ein wirksames Instrument zur Bekämpfung des Fachkräftemangels?

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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