Kai Grefling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kai Grefling
- Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2023Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Leiter Personal Unternehmensgruppe
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2022
Bereichsleiter Personal / Director HR / CHRO
Inhabergeführter Mittelstand (Touristik, Anlagenbau, FMCG, Dienstlstg.)
Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung; dazu zählen auch die Themen Arbeitssicherheit, Catering, Fuhrpark, Real Estate Mgmt. und Interne Dienste; Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches durch Entwicklung und Implementierung einer optimierten und effizienten HR-Organisation; Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern und Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen; Payroll & Digitalisierung
- 8 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2020Evonik Industries AG
Leiter HR Cluster West - Region Germany & EMEA / Senior HR Manager
Ausüben der HR-Governance-Funktion am Standort; Sicherstellen einheitlicher HR-Prozesse und Führungsgrundsätze sowie Qualität und Leistung am Standort; Verantworten der Umsetzung und Einhaltung von Kollektivvereinbarungen zur Personalarbeit im Konzern; Umsetzen von Personalmaßnahmen; Mitwirken in trans-disziplinarischen sowie fachbereichsübergreifenden HR-Konzernprojekten; Konstruktive Zusammenarbeit mit den AN-Vertretern in betriebsverfassungsrechtlichen Belangen unter Wahrung der Unternehmensinteressen
- 14 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 2011
Stellvertretender Bereichsleiter Personal / Personalreferent
RAG AG & Beteiligungsgesellschaften (Informatik & Immobilien)
Personalverwaltung und -betreuung, Ansprechpartner für Führungskr äfte, Mitarbeiter und Mitbestimmungsgremien, Strategische Personalkostenplanung sowie Übernahme der HR-Controlling-Funktion, Personal-Berichtswesen, Personalspezifische Sonderaufgaben (z. B. betriebliche Altersversorgung, Mitwirkung an der Konzeption und Einführung diverser personalwirtschaflicher Instrumente), HR-spezifisches Rückstellungsmgmt., Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Ansprechpartner von Betriebs-/Wirtschaftsprüfern
Ausbildung von Kai Grefling
- 7 Monate, März 2011 - Sep. 2011
Kompaktstudium
Quadriga Hochschule Berlin
- 2 Jahre, Mai 1999 - Apr. 2001
Berufliche Fort- und Weiterbildung
Industrie- und Handelskammer Dortmund
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1995 - Jan. 1998
Berufsausbildung
Industrie- und Handelskammer Essen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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