Kai Töpel

Angestellt, Lead Venture Building, OBI Group Holding - OBI next
Abschluss: Diplom, TU Dresden
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Open Innovation
Corporate Strategy
Market Research
Gesprächsführung
Holacracy
Business Model Innovation
Datenanalyse
Research Projects
enthusiasm
Teamwork
Tutor

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Töpel

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2021

    Lead Venture Building

    OBI Group Holding - OBI next

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2018

    Co-founder

    Sprintbetter

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2014 - Jan. 2018

    Business Designer

    SI Labs GmbH

    Ich helfe Unternehmen dabei, Ihr Business zu designen und innovativ zu sein.

  • 10 Monate, Sep. 2013 - Juni 2014

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Werkstudent) / Diplomand

    Kienbaum Management Consultants GmbH

  • 5 Monate, März 2013 - Juli 2013

    Praktikant

    Kienbaum Management Consultants GmbH

  • 6 Monate, Okt. 2012 - März 2013

    Tutor, Coach

    TU Dresden

    Tutor, Coach und Seminarleiter für ein "Gesprächspraktikum". Angebot eines Videofeedbacks, Entscheidungsorientierte Gesprächsführung.

  • 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2012

    Labormitglied

    New York University, Department of Psychology, Motivation Lab

    Mitglied des Motivation Lab der New York University, Durchführung eigener Forschungsprojekte

  • 1 Jahr, Sep. 2010 - Aug. 2011

    Studentische Hilfskraft

    TU Dresden

    Studentische Hilfkraft für die Professur der Entwicklungspsychologie und der Professur der Medizinisches Psychologie

  • 3 Monate, Feb. 2011 - Apr. 2011

    Praktikant

    LVR Klinik Viersen

    Selbstdurchgeführte Diagnostik, erste Erfahrungen in der Therapie, Organisation von Therapiegruppen

  • Redakteur

    Crazewire

    Rezensionen, Interviews, Konzertberichte, leitende Funktionen

Ausbildung von Kai Töpel

  • 11 Monate, Aug. 2011 - Juni 2012

    Industrial & Organizational Psychology / General Psychology

    New York University

    Motivationspsychologie, Unternehmenskultur, Diagnostik

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2014

    Psychologie

    TU Dresden

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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