Karen Kleiner

Als HR Transition Manager Teil des Human Capital Consulting Teams in DXC Technology. In enger Zusammenarbeit mit den Verkaufsteams werden alle HR relevanten Aspekte des Services und Outsourcing business für globale und regional Deals ausgearbeitet und implementiert. Als HR Transition Manager verantwortlich für die erfolgreiche Erstellung und Implementierung des HR Transition Planes in Zusammenarbeit mit Kunden, lokalen HR- und Rechtsorganisationen sowie den Geschäftsführern des jeweiligen Accounts.

Als HR Transition Manager Teil des Human Capital Consulting Teams in HPE. In enger Zusammenarbeit mit den Verkaufsteams werden alle HR relevanten Aspekte des Services und Outsourcing business für globale und regional Deals ausgearbeitet und implementiert. Als HR Transition Manager verantwortlich für die erfolgreiche Erstellung und Implementierung des HR Transition Planes in Zusammenarbeit mit Kunden, lokalen HR- und Rechtsorganisationen sowie den Geschäftsführern des jeweiligen Accounts.

Als HR Transition Manager Teil des Global Human Resources Business Consulting Team in HP. In enger Zusammenarbeit mit den Verkaufsteams werden alle HR relevanten Aspekte des Services und Outsourcing business für globale und regional Deals ausgearbeitet und implementiert. Als HR Transition Manager verantwortlich für die erfolgreiche Erstellung und Implementierung des HR Transition Planes in Zusammenarbeit mit Kunden, lokalen HR- und Rechtsorganisationen sowie den Geschäftsführern des jeweiligen Accounts.

Verantwortlich für verschiedene Programme und Projekte für EMEA (Europa, Mittlerer Osten, Afrika) im Bereich Staffing: - Graduate Program Manager (zuständig für die Erstellung eines länderübergreifenden Programmes) - MADO Staffing lead (MADO: Mergers, Akquisitions, Divestiture, Outsourcing) zuständig für alle Staffing relevanten Themen im Bereich MADO - Strategische Anstellungsprogramme in EMEA in verschiedenen Geschäftsbereichen - Implementierung eines Background Screening Programmes in allen Ländern

Zuständig für HR Operations für Hewlett-Packard in der Schweiz mit fast 2000 Angestellten. Personalführung von Mitarbeitern in der deutschen und französischen Schweiz. Prozesse unterstützt von Service Centers in Polen und Indien.

Zuständig für die Implementierung eines neuen Tools für Sales Quota deployment.

Zuständing für verschiedene Prozesse im Monatsabschluss sowie für das executive Reporting im ESG/TSG Geschäftsbereich.