Karin Caflisch Widler

Leitung des strategischen Projekts "Recruiting 2015" der KPMG Schweiz. Zusätzlich für Strategic Hires bei KPMG sowie für die interne Weiterbildung des Recruiting-Teams sowie das Führungscoaching der Teamleiter im Recruiting verantwortlich.

Verantwortlich für das Recruiting innerhalb KPMG Schweiz. Führung des Recruiting-Teams.

Aufbau des Bereichs und Verantwortung für die Teams HR Marketing und Recruiting der KPMG Schweiz.

Verantwortung für den internen Kommunikationsplan im Marketing sowie der persönlichen Kommunikationsstrategie für den Global Head Marketing. Gesamtverantwortung für die IT und das Intranet sowie für die Logistik und die Administration des Management Support Marketing. Führung der Mitarbeitenden im Management Support Marketing.

Weiterhin Leiterin des Sektors "Web Platforms". Zusätzlich Aufbau und Leitung des Sektors "Informationsmanagement HR" mit der Verantwortung für den Kommunikationsplan HR, Beratung der HR-Kompetenzzentren und der HR Business Partner bei der Planung/Durchführung aller Kommunikationsmassnahmen HR, HR-Veranstaltungen und HR-Präsentationen. Unterstützung des Global Heas HR bei Referaten, Präsentationen und Anlässen sowie bei der Kommunikation der strategischen HR-Themen.

Projektleitung für Web-Projekte im HR sowie Aufbau des Intranet-Teams. Verantwortung/Führung der verschiedenen Web-Redaktionen und des Technik-Teams sowie Verantwortung für die Aktualität und Konsistenz des gesamten Intranet-Auftritts HR (7'000 Pages, monatlich 650'000 Visitor Sessions).

Personalchefin im Direct Baning (Internet- und Telefonbanking) und Stellvertreterin der Personalleiterin. Unterstützung von HR-Seite in der Auf- und Ausbauphase des Internet- und Telefonbankings der Credit Suisse.

Personalbeschaffung, Personalbetreuung sowie administrative und Spezialaufgaben in verschiedenen Bereichen des Handels (vor allem Middle-Office und Stabsstellen).

Während HWV-Studium: Springerin (auf Abruf) mit verschiedensten Einsätzen in der Region Graubünden.

Leitung Sekretariatspool des Stabschefs, Sachbearbeitung im Bereich Kredit- und Risikomanagement sowie Übernahme von Spezialaufträgen aus dem Personalbereich.

Kreditabteilung: Sachbearbeitungsaufgaben in der Kreditabteilung, Betreung Kundenempfang und der Telefonzentrale. Personalwesen: Personaladministration für die Region St. Moritz, Stelleninserate, Kontaktperson Diversity Region Graubünden und weitere Spezialaufgaben.

Ausbildungsrundgang in der Kreditabteilung, im Rechnungswesen, im Zahlungsverkehr und in der Finanzabteilung.

Sekretärin Bereich Verkaufsförderung und Koordinatorin des Aussendienstberichts-System für die rund 20 Aussendienstmitarbeiter in der ganzen Schweiz.

Kaufmännische Lehre