Karina Moschner

Projekte in unterschiedlichen HR Themenbereichen: - Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung - Erstellung von Angemessenheitsgutachten - Kurzfristige- und langfristige Vergütungssysteme - Vergütungsbenchmarks - HR Operating Model und Personalprozesse - Carve-Outs / Post Merger Integrationen - Pensions- / HR Due Diligences - Change Management - SAP HCM OrgManagement Projektmanagement und Projektsteuerung von zahlreichen Großprojekten

Während dieses Auslandspraktikums in Dänemark beinhalteten meine hauptsächlichen Aufgaben: - Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen KPI-Reports für das Segment „Towers“ - Durchführung der jeweiligen Follow up Meetings mit den Einkäufern bezüglich deren KPI`s - Definierung von Methoden zur Messung des tatsächlichen, von der Marktentwicklung unabhängigen, Erfolgs der strategischen Einkäufer im Segment „Towers“ - Erstellung eines Prognosetools zur Berechnung der erwarteten Material-Einkaufsvolumen

Innerhalb des Praktikums übernahm ich vor allem die Koordination von Teilprojekten innerhalb eines großen Projekts mit dem Namen “Aftersales gerechte Produktgestaltung" Meine Aufgaben hierbei umfassten: - die Evaluierung der Umsetzungsmöglichkeit - die Aufstellung der “Business Cases” mit den dazugehörigen Erklärungen - die Präsentation der Ergebnisse vor dem Projektteam - die Erstellung der ersten Version des Projektabschlussberichts

Tutor im Fach “Produktion & Organisation”: - Vorbereitung und Abhaltung von Tutorien - Ansprechpartnerin für Fragen bezüglich des Fachs

Meine hauptsächlichen Aufgabengebiete beinhalteten: - die Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Kostenreportings - die Mithilfe bei der Umsetzung der Konzernkostenplanung mit Schwerpunkt Prozesskosten und Gründung des Geschäftsfeldes Mittelstand - die Mitarbeit bei der methodischen Verbesserung des Konzern-Steuerungssystems, sowie die Stammdatenpflege in SAP-R\3-CO und-ABC

Innerhalb dieses Auslandpraktikums in Madrid richtete sich meine Unterstützung des Teams vor allem auf: - die Mitarbeit bei der Erstellung des monatlichen Mitarbeiterreportings an die Muttergesellschaft - die Unterstützung bei der Besetzung und Koordination von Praktikumsstellen

Strategie, Organisations- und Change Management

Strategische Unternehmensführung, Organisation und Personalmanagement