Karina Schildknecht

Freiberuflich, Senior and Executive Consultant, Stv. Geschäftsleiterin (07.2014 - 10.2017), Mäder & Partner AG New Placement

Zürich, Switzerland

Skills

Newplacement
Standortbestimmung
Führungscoaching
Führungskräfteentwicklung
Outplacement
Berufliche Neuorientierung
Bewerbungscoaching
Karriereplanung
Persönlichkeitsentwicklung
Team-Entwicklung
Resilienztraining
Change Management
Konfliktmanagement
Teamprozesse
Beratung 50plus
Workshops 50plus
Assessments
Visions- und Ressourcenmanagement
HR-Beratung
Strategische Personalplanung
Seminare und Workshops
Beratung für Firmen und Einzelpersonen
Projektmanagement
Coaching

Timeline

Professional experience for Karina Schildknecht

  • Current 11 years and 2 months, since Mar 2012

    HR Counselor

    Credit Suisse

    Newplacement, Outplacement Beraterin Standortbestimmung Karriere Coaching Workshops, Assessments

  • Current 12 years and 2 months, since Mar 2011

    Senior and Executive Consultant, Stv. Geschäftsleiterin (07.2014 - 10.2017)

    Mäder & Partner AG New Placement

    Newplacement und Outplacement Beratung sowie Weiterentwicklung des Bereichs. Coaching, Führungscoaching, Karriereplanung, Konzeption und Durchführung von Kursen, Seminaren und Workshops, Durchführung von psychologischen Testverfahren, Spezialthemen Arbeit 4.0, 50plus, Resilienz, Konfliktmanagement

  • Current 24 years and 7 months, since Oct 1998

    Unternehmerin / Coach

    k-exe gmbh

    Coaching / Führungscoaching, Change Management (agile Führung, kokllegiale Führung, Arbeit 4.0) , Teamcoaching, Konfliktmanagement Veränderungs- / Entwicklungsprozesse für Arbeitnehmer, Positionierung im Arbeitsmarkt, Bewerbungsstrategie, Trennungsanalyse Projekte für Spouse Career Centre (01.2011-06.2014) SEC Recruitment (Schweiz) GmbH (03.2012-04.2017), Sanatrend AG (01.2016-03.2017), Skyguide, Phaidon International, Constellation Global Limited

  • 2 years and 2 months, Aug 2007 - Sep 2009

    Director

    Albany (Switzerland) GmbH

    Analyse und Wiederaufbau sämtlicher Bereiche des Personalverleihgeschäfts, schwergewichtig HR Prozesse und Finanzen. Personalführung. Akquisition und Beratung, Mitgestaltung des Change Prozesses im Hinblick auf die Realisierung neuer globaler HR Projekte. Schulung des internationalen Verkauf- und Compliance Teams. Personalrekrutierung.

  • 1 year and 9 months, Oct 2005 - Jun 2007

    Bereichsleiterin Bildung und Beratung

    MeBeA Mensch Beruf Arbeit

    Operative Führung des Bereichs. Leitung Qualitätsmanagement, Logistik und öffentliche Einrichtungen. Gesamtverantwortung für Angebote und Kurse. Personalführung und -entwicklung. Schulung von Mitarbeitenden, Beratung und Coaching von Führungspersonen und Lehrkräften.

  • 2 years and 1 month, Oct 2002 - Oct 2004

    Schulleiterin

    Punkg G Gestaltungsschule

    Strategische, pädagogische Führung und Weiterentwicklung der Schule. Analyse und Ausbau der Lehrgänge. Leitung des Lehr- und Verwaltungsteams. Verantwortung Marketingkommunikation. Ausbildungskonzepte, Prüfungssystem, Handbuch sowie 3-Jahresplan entwickelt und implementiert, Qualitätssicherung eingeführt. Akquisition, Begleitung und Auswertung der Projekte Berufspraxis. Durchführung von Studienreisen (London, Berlin)

  • 3 years and 11 months, Nov 1998 - Sep 2002

    Projekte auf Mandatsbasis

    Ressourcen Nutzen

    Prozessbegleitung im Bereich Corporate Identity, Website Analysen / Best Practice, Jährliche Planung, Organisation und Durchführung von Studienreisen für Goldsmith College London (Florenz, Siena, Padua, Venedig, Vicenza)

  • 3 years and 6 months, Oct 1998 - Mar 2002

    Managing Director

    World Money Fair, MünzenRevue, Basel

    Gesamtleitung, Planung, Organisation und Realisation von Kongress, Rahmenveranstaltungen und Ausstellungen. Akquisition. Leitung Personal. Analyse, Konzept und Realisation Werbung, Marketingkommunikation, Sponsoring, Pressearbeit. Autorin von Fachbeiträgen in der Zeitschrift Münzenrevue. Projektleitung individueller Veranstaltungen der Münzprägestätten und Produktionsbetriebe. Moderation Presseforum.

  • 4 years, Oct 1994 - Sep 1998

    Dozentin in Kunstgeschichte

    University of London, University of Derby, City & Guilds of London Art School

    Dozentin für antike bis zeitgenössische Kunst und Design für Künstler und Kunsthistoriker. Konzeption und Durchführung von Ausbildungslehrgängen. Prüfungsexpertin für BA-Abschlüsse und für das International Department. Organisation und Durchführung Studien begleitende Museumsbesuche in Europa und USA (Florenz, Siena, Padua, Venedig, Berlin, London, New York). Stellvertretende Abteilungsleiterin, Planung, Organisation und Realisation des neuen dreijährigen Lehrplanes

  • 12 years and 6 months, Apr 1982 - Sep 1994

    Kaufmännische Tätigkeiten

    Firmen in der CH, UK und USA

Educational background for Karina Schildknecht

  • 3 years and 2 months, Apr 2016 - May 2019

    Coaching

    Coachingzentrum Olten

    Resilienztraining Teamcoaching Interkulturelles Coaching Supervision

  • 9 months, Sep 2010 - May 2011

    SVEB 1, Erwachsenenbildnerin

    KV Business School

  • 2 years and 4 months, Mar 2010 - Jun 2012

    Verschiedene Beratungsrichtungen

    IKP Institut für Körperzentrierte Psychotherapie

  • 3 years and 10 months, Jun 2004 - Mar 2008

    Psychologische Beratung

    IKP Institut für Körperzentrierte Psychotherapie

  • 1 year and 1 month, May 2001 - May 2002

    Management

    NbW Netzwerk für betriebswirtschaftliche Weiterbildung

  • 1 year, Sep 1993 - Aug 1994

    Kunstgeschichte

    University of London, Goldsmith College

    Venezianische Renaissance

  • 2 years and 10 months, Sep 1990 - Jun 1993

    Kunstgeschichte, Materialwissenschaft

    University of Lodon, London Institute

    Kunstgeschichte Physik Chemie

  • 3 years and 1 month, Apr 1979 - Apr 1982

    Handelsdiplomschule Münchenstein

Languages

  • English

    Fluent

  • German

    First language

  • Italian

    Intermediate

  • French

    Intermediate

  • Spanish

    Basic

Wants

Outplacement und Newplacement Kontakte.
Coaching und Schulungs Mandate.
Menschen mit Weitblick und Mut
mit dem Wunsch auf Veränderung
Innovation im HR Bereich

Interests

Resilienz
Sozial Media
Netzwerken
neue Ideen. Denkhaltungen
Sport aktiv
Kunst
Kultur

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