
Katarina Bobkova-Fröhde
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katarina Bobkova-Fröhde
- 3 Jahre und 10 Monate, Juni 2012 - März 2016
Leiterin Personalentwicklung/Talent Management
DB International GmbH
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2012
Referentin Personalentwicklung
DB International GmbH
- 4 Monate, Juni 2009 - Sep. 2009
Strategieentwicklung Personenverkehr
DB Mobility Logistics AG
- 6 Monate, Nov. 2008 - Apr. 2009
Consultant
Deloitte Consulting GmbH
Human Capital Advisory Services
- 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2008
Strategische Personalentwicklung
DB Station&Service AG
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2008
Marktforschung/Innovationsmanagement/Software Engineering
Hans-Sauer Institut für Metropolen- und Innovationsforschung
- 4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2007
Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung
Vattenfall Europe AG
- 3 Monate, März 2007 - Mai 2007
Personalentwicklung
p.i.t.-Organisationsberatung
Ausbildung von Katarina Bobkova-Fröhde
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2008
Psychologie
Humboldt Universität zu Berlin
Arbeits-, Organisations- und Ingenieurpsychologie
- 7 Monate, Okt. 2001 - Apr. 2002
Austauschprogramm - SOKRATES/ERASMUS
Universität Mannheim
- 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1998 - Mai 2003
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftsuniversität in Bratislava (Slowakei)
International Relations
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Tschechisch
Muttersprache
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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