Mag. Katarzyna Dmochowska

- Focus on strategic issues that contribute to the growth of the business - Assist leaders in organizing talent to deliver business priorities and goals - Develop leaders ability to inspire and engage employees - Assist leaders in being stewards of the desired culture - Drive organization effectiveness and change management - Be the local Legal advisor with Top Mgt/Leaders

• Koordination der Personalprozesse, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits sowie die Personalentwicklung • Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Personalpolitik • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Partnern (PayrollProvider, Behörden, etc.) • Organisation der lokalen Kommunikation • Einhaltung aller Gesundheitsschutzvorschriften • Zusammenarbeit bei globalen Projekten

-Bearbeitung von Ein-/Austritten der Mitarbeiter (Betreuung der deutschen und polnischen Gesellschaft) -Abwicklung aller administrativen Aufgaben: Aktenführung, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen -Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnungsfirma -Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen -Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses

- Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnungsfirma - Verantwortung für den Personalbeschaffungprozess - Eigenständige Entwicklung und Imlementierung von Mitarbeitempfehlungprogramm, Rekrutierungsstandards&Best Practices, Candidate Experience - Digitalisierung und Optimization der HR-Prozessen - Budgetplannung, Monats- und Jahresabschlüsse

- Koordination von Personaladministration, Gehaltabrechnung - Verantwortung für den Rekrutierungsprozess, Employer Branding, Personalentwicklungmaßnahmen - Unterstützung bei der Gründung des Shared Service Centers Finance - Umsetzung der Gruppenprojekten auf dem lokalen Markt - Budgetplannung, Monats- und Jahresabschlüsse - Teilnahme an Soft-HR-Projekten (Mitarbeiterumfrage, MBO)