Katharina Grabowski

• Reibungslose Führung des Fachbereiches • Planung und Durchführung von strategischen Geschäftsentwicklungsprogrammen • Controlling der wirtsch. Kennziffern des Fachbereiches • Betreuung, Bindung und Ausbau der aktiven Kunden • Betreuung und Führung der CC- Niederlassungen • Ansprechpartner der bundesweiten Niederlassungen hinsichtlich Rekrutierungs- sowie fachlichen Fragen • Implementierung, Entwicklung und Verwirklichung von Rekrutierungsstandards sowie von Zielen • Reporting an die Geschäftsführung

• Verantwortlich für das wirtschaftliche Führen einer Niederlassung sowie deren Ausbau und Entwicklung • Neukundenakquise • Angebotserstellung sowie die entsprechenden Verhandlungen und Präsentationen beim Interessenten • Allgemeine Kundenbetreuung • Recruitment sowie die entsprechende Mitarbeiterbetreuung • Marktanalyse • Allgemeines Controlling und Reporting • Unterstützung der bundesweiten Niederlassungen • Ausbau des Netzwerkes der verschiedenen Rekrutierungskanäle

• Verantwortlich für die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung, sowie den Ausbau des Standortes und dessen Entwicklung • Sicherstellen der Organisation und Abläufe der Niederlassung • Budgetplanung sowie regelmäßiges Reporting • Weitere Aufgabenbereiche betreffen das Recruitment, die Mitarbeiter- und Kundenbetreuung.

Gästebewirtung, Organisation einer Arbeitsschicht, Warenbestellung, Gästereklamationen, Erledigung der betrieblichen Abrechnungssysteme, Personalrekrutierung und -betreuung

Kundenbetreuung und -beratung für Bank- sowie Versicherungsprodukte

Human Ressource Management, Externes Rechnungswesen und Unternehmensbesteuerung