Katharina Heuer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Heuer
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2019
Geschäftsführerin, Aufsichts-/Beirätin, Business Angel, Stifterin
Katharina Heuer CONSULT GmbH / Stiftung Zukunft Kinder!
Energy for Transformation! Stärken und Potenziale entdecken und zur Entfaltung bringen - für die digitale und agile Transformation von Organisationen und Menschen Managementberatung - Executive Coaching - Speakerin und Moderatorin - Buiness Angel Aufsichtsrätin unilever Deutschland GmbH - Vorsitzende Beirat UPlift.hr
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2018 - Mai 2019
Gründungstifterin und Vorstandsvorsitzende / Auszeit und Learning Journey
Stiftung Zukunft Kinder!
Die Stiftung Zukunft Kinder! engagiert uns für gute Start- und Zukunftschancen von sozial benachteiligten Kindern, Jugendlichen und minderjährigen Flüchtlingen. Wir vermitteln, unterstützen und vernetzen ehrenamtliche Wegbegleiter. Wir fördern Projekte, die Kinder und Jugendliche unterstützen ihre Stärken und Potenziale zu entdecken und zu entwickeln.
- 5 Jahre und 3 Monate, Feb. 2013 - Apr. 2018
Vorsitzende der Geschäftsführung
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
zusätzlich Vorsitzende der Geschäftsführung, Deutschen Gesellschaft für Personalführung mbH
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2012 - Jan. 2013
Gründungsstifterin Stiftung Zukunft Kinder! / Auszeit
Stiftung Zukunft Kinder!
Gründung der Stiftung Zukunft Kinder! Wir engagieren uns für gute Start- und Zukunftschancen von sozial benachteiligten Kindern, Jugendlichen und minderjährigen Flüchtlingen.
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2011
Personalvorstand
DB Fernverkehr AG
zusätzlich Leiterin Personalentwicklung/ Führungskräfteentwicklung für den Personenverkehr (DB Fernverkehr, DB Regio, DB Vertrieb) und Konzernbeauftragte für den Auftritt im Kundenkontakt und Unternehmensbekleidung für den DB-Konzern
- 2005 - 2010
Leiterin Management- und Mitarbeiterqualifizierung
DB Mobility Logistics AG
verantwortlich für die DB Akademie (Führungskräfte-Akademie des DB-Konzerns), DB Training (Profit-Center für Aus-, Fort-, Weiterbildung und Beratung im DB-Konzern und die europäischen Verkehrsmärkte) und die Konzernfunktionen Personalmarketing, Nachwuchssicherung und Personalentwicklung Mitarbeiter
- 2002 - 2005
Leiterin Personal- und Bildungsstrategie
Deutsche Bahn AG
Leitung des Stabes des Vorstandes Personal, Konzernfunktion Personalstrategie und Projekte, Aufbau der Konzernfunktion Bildungsstrategie und -politik mit den Themen Berufsausbildung, Personalentwicklung für Mitarbeiter und dem bildungspolitischen Engagement von der Schule bis zur Hochschule
- 2000 - 2002
Senior Manager Human Resources Management
DaimlerChysler Services AG
Personalleiterin für DaimlerChrysler Services AG Headquarters und für drei Geschäftsbereiche (Betreuungsbereich: ca. 3.000 Mitarbeiter), zusätzlich weltweite Verantwortung für HR Communications & Recruiting und Junior Management Development (Berufsausbildung, Duales Studium, Nachwuchsgruppen)
- 1999 - 2000
Senior Manager Human Resources Communications & Recruiting
DaimlerChysler Services (debis) AG
- 1997 - 1999
Leiterin Projekte und Assistentin des Vorstandes Personal
DaimlerChrysler Services (debis) AG
- 1994 - 1997
Referentin Personalmarketing und Kommunikationsprogramme
Daimler-Benz Aerospace AG
- 1994 - 1994
Projektleitung "Neue Wege im Hochschulmarketing"
Deutsche Aerospace AG
Ausbildung von Katharina Heuer
- 1988 - 1994
Volkswirtschaftslehre
Ludwigs-Maximilians-Universität, München
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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