Katharina Lorch

Bis 2017, Projektmanager HR, Lufthansa Technik Shenzhen
Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Services zu Employer Branding
Recruiting
Karriere- und Wertetraining
Expertise zu: Internal und external Branding
Personal- und Hochschulmarketing insbesondere für
Web 2.0 Strategien
Trends im Recruiting
Arbeits- und Ausbildungsmarkt für Ingenieure
Coaching
Reportings
Talentmanagement
Training
Arbeitgebermarken und -identität
Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Lorch

  • Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2017

    Manager Recruiting

    Lufthansa Technik AG
  • Bis heute 15 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2011

    HR-Entwicklerin

    talentwert - Employer Branding, Rekrutierung, Coaching

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2017

    Projektmanager HR

    Lufthansa Technik Shenzhen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2016

    Projektleiter Mentoringprojekt

    Internationaler Bund e.V.

  • 5 Jahre und 7 Monate, Dez. 2010 - Juni 2016

    Managing Partner

    talentquelle

    Die talentquelle ist ein spezieller Recruitingkanal für Unternehmen, die spannende Positionen für exzellent qualifizierte Akademiker mit bis zu 7 Jahren Berufserfahrung bieten.

  • 2 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2010

    Personalmarketing und -recruiting

    Lufthansa Technik AG
  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2007 - Sep. 2008

    Trainerin und Redakteurin

    u.a.: Humboldt Universität, Berliner Verlag, Stiftung Brandenburg. Gedenkstätten

Ausbildung von Katharina Lorch

  • Hochschule RheinMain, RheinMain University of Applied Sciences Wiesbaden

  • Hochschule RheinMain, RheinMain University of Applied Sciences Wiesbaden

  • Institut für Film und Medien

    Universität Kopenhagen

  • Kulturwissenschaft, Publizistik- und Kommunikationswissenschaften

    Humboldt Universität zu Berlin, Freie Universität Berlin

    Empirische Sozialforschung, Identität von Gruppen, interkulturelle Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch

  • Englisch

  • Spanisch

  • Dänisch

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