Katharina Mark

Recruiting: - Begleitung der gesamten Candidate Journey von der Kandidatenansprache bis zum Onboarding - Besetzung verschiedenster Vakanzen jeglicher Erfahrungslevel & fachlicher Schwerpunkte (Junior bis Vice President; Tech- & energiewirtschaftliche Positionen) Talent Management: - Talent Retention durch die Implementierung und Pflege eines Talent Pools für alle 2nd best Bewerbenden - Auswahl und Betreuung der Deutschlandstipendiaten inklusive individueller Förderung durch gezielte Praxisangebote

Während meiner Tätigkeit als Werkstudent bestanden meine Aufgaben in der Konzeptionalisierung eines hybriden, konzernweiten Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie im Ausbau der Jungheinrich Coaching-Plattform inklusive Organisation einer Pilotierung.

Als Praktikant im Team Leadership and Talent Development betreute ich vom Recruiting bis zum Offboarding das Jungheinrich International Graduate Programme. Zusätzlich unterstützte ich bei der Konzeptionalisierung verschiedener internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.

Als Praktikantin im Personal durfte ich vor allem das Team "Global Talent Recruiting" unterstützen. Hierbei stand das Programm "INspire - The Leader's Lab" für internationale Führungskräfte im Mittelpunkt. Meine Tätigkeiten bezogen sich vor allem auf die Organisation und Durchführung des Recruitathons, dem programmeigenen Assessment Center. Außerdem wurde ich im Screening und der Selektion der internationalen Bewerber und der Sicherung der kontinuierlichen Prozessoptimierung eingesetzt.