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Katharina Mark

Angestellt, Talent Acquisition Manager, powercloud GmbH
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
SAP ERP
Französisch
Microsoft Office
Business English
Bewerbermanagement
Englische Sprache
LinkedIn
Recruitment
Führen von Vorstellungsgesprächen
Talent Management
Talent Retention
Talent Acquisition
Active Sourcing
Auslandserfahrung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Begeisterungsfähigkeit
Empathie

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Mark

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2022

    Talent Acquisition Manager

    powercloud GmbH

    Recruiting: - Begleitung der gesamten Candidate Journey von der Kandidatenansprache bis zum Onboarding - Besetzung verschiedenster Vakanzen jeglicher Erfahrungslevel & fachlicher Schwerpunkte (Junior bis Vice President; Tech- & energiewirtschaftliche Positionen) Talent Management: - Talent Retention durch die Implementierung und Pflege eines Talent Pools für alle 2nd best Bewerbenden - Auswahl und Betreuung der Deutschlandstipendiaten inklusive individueller Förderung durch gezielte Praxisangebote

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2022

    Junior Recruiter

    powercloud GmbH
  • 3 Monate, Nov. 2021 - Jan. 2022

    Werkstudent im Corporate Human Resources Management

    Jungheinrich AG

    Während meiner Tätigkeit als Werkstudent bestanden meine Aufgaben in der Konzeptionalisierung eines hybriden, konzernweiten Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie im Ausbau der Jungheinrich Coaching-Plattform inklusive Organisation einer Pilotierung.

  • 6 Monate, Mai 2021 - Okt. 2021

    Praktikant im Corporate Human Development

    Jungheinrich AG

    Als Praktikant im Team Leadership and Talent Development betreute ich vom Recruiting bis zum Offboarding das Jungheinrich International Graduate Programme. Zusätzlich unterstützte ich bei der Konzeptionalisierung verschiedener internationaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.

  • 7 Monate, Sep. 2018 - März 2019

    Praktikant im Bereich Recruiting

    Daimler AG / Mercedes-Benz AG

    Als Praktikantin im Personal durfte ich vor allem das Team "Global Talent Recruiting" unterstützen. Hierbei stand das Programm "INspire - The Leader's Lab" für internationale Führungskräfte im Mittelpunkt. Meine Tätigkeiten bezogen sich vor allem auf die Organisation und Durchführung des Recruitathons, dem programmeigenen Assessment Center. Außerdem wurde ich im Screening und der Selektion der internationalen Bewerber und der Sicherung der kontinuierlichen Prozessoptimierung eingesetzt.

Ausbildung von Katharina Mark

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2019 - Jan. 2022

    Human Resources Management

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

  • 5 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2019

    International Management

    Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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