Katharina Nummsen

Durchführung von Full-Cycle Recruiting Projekten über eine weite Spanne von Industrien und Funktionsbereichen für Tochtergesellschaften deutscher Firmen mit Sitz in den USA (Erstberatung zu lokalen Arbeitsmarktverhältnissen, Visabestimmungen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen; Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen; Active Sourcing; Bewerbermanagement; Durchführung von Erstinterviews)

• Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen • Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen • Unterstützung der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung eines zielgruppenorientierten Personalmarketings • Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises • Erstellung von Einstellungs- und Austrittsunterlagen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen

• Anlegen von neuen Mitarbeitern im System und Stammdatenpflege (Navision) • Ausfüllen von Entgelt- und Arbeitsbescheinigungen • Vertragserstellung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen • Statistik & Reporting • Personalaktenpflege • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

• Konzepterstellung für ein Global Key Account Management • Erstellung eines Leitfadens zur Benutzung eines Projekt Management Moduls in der CRM Software • Marktanalyse von ausgewählten Marktsegmenten • Entwicklung eines Social Media Konzeptes

Organizational Behavior & Human Resource Management

Marketing Management, International Economics

Business, Human Resource Management, Arbeits- und Organisationspsychologie