Katharina Ommer

Bewertung, Entwicklung und Gestaltung von Versorgungsangeboten im Gesundheitsbereich (Schwerpunkte psychische Erkrankungen, Orthopädie, Ernährung) Vertragliche Umsetzung und Vertragsmanagement von Versorgungsverträgen (u.a. nach § 140 a SGB V, § 20 SGB V) Bewertung und Umsetzung von digitalen Versorgungslösungen (z. B. App bzw. DiGAs) Angebotsentwicklung von der Marktanalyse, über den Business case, der internen und externen Kommunikation bis hin zur Prozessdefinition

Bewertung, Entwicklung und Gestaltung von Angeboten im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement Zusammenstellung und Weiterentwicklung eines Angebotsportfolios im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements fachliche Steuerung der regionalen Fachexperten für das betriebliche Gesundheitsmanagement Zertifizierung von Präventionsangeboten nach § 20 SGB V

Akkreditierung und Ausgestaltung von Diseasemanagement-Programmen Entwicklung und Umsetzung von Fallmanagement-Lösungen Organisation von internen fachlichen Fortbildungsveranstaltungen

Theoretische Grundlagen BGM Praktische Anwendung BGM

Soziale Sicherung/Sozialversicherung Sozialrecht Gesundheitsökonomie Thema Diplomarbeit: Soziale Sicherung in der Europäischen Union Diplom-Abschlussnote 1,3