Katharina Piotter

Bewerbermanagement, Berufsberatung, Arbeitsmarktanalysen, Arbeitsvermittlung

Verkauf, Beratung, Kundenbetreuung, Warenpräsentation, Qualitätsmanagement

Anfertigung der Masterarbeit zum Thema: "Betriebliches Gesundheitsmanagement", Inhalte: Vorbereitung und Durchführung qualitativer Interviews mit Führungskräften zum Gesundheits- und Leistungsstand der Mitarbeiter -> visuelle Aufbereitung der Ergebnisse -> selbstständige Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Senkung der Krankenquote

Auswahl und Beschaffung von Talenten im Bereich „Praktikum“ deutschlandweit • Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen • Vorauswahl geeigneter Kandidaten • Pflege des Bewerberpools • Support bei der Rekrutierung von Call Center Agents in Form von Telefoninterviews • Begleitung und Unterstützung von Assessment-Centern • Unterstützung im Personalmarketing (Messen und Events) • Korrespondenz mit HR Business Partnern und Führungskräften

Bewerbermanagement: Vorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen • Terminkoordination mit den Fachbereichen • Unterstützung bei Assessment-Centern • Rekrutierung und Betreuung der Auszubildenden • Administration

Optimierung bestehender Vorsorge- und Versicherungsprodukte, Kundenakquise und -betreuung

Vertiefungsrichtung: Managing People in Organizations • Change & Diversity Management • Compensation Management • Strategisches HR Management • Personalauswahl und Performance Measurement • Zusatzkurs: Ökonomie und Management im Gesundheitswesen

Personalmanagement, Entrpreneurship, Marketing, BWL, Finance - Bachelorarbeit zum Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement"

Leistungskurse: Biologie, Kunst