Katharina Rücker

Bewerberansprache, Bewerbermanagement, Ausschreibungsmanagement, Beratung der Antragsteller, Abstimmung mit den Gremien, Begleitung der Auswahlverfahren

- Betreuung des Bewerbermanagements - Vorauswahl, ABC-Analyse und telefonische Qualifizierung der Kandidaten - Schaltung von Stellenausschreibungen - Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Vorstellungsgesprächen - Aktive Kandidatensuche (z. B. Bundesagentur für Arbeit, Xing, etc.) - Bestandskundenbetreuung (Auftragsannahme, Abstimmung, Profilvorstellungen etc) - Mitarbeiterbetreuung (Einstellungen, Abmahnungen, Kündigungen, Pflege der Personalakte, Disposition etc)

- Betreuung des Bewerbermanagements - Vorauswahl, ABC-Analyse und telefonische Qualifizierung von Kandidaten - Schaltung von Stellenausschreibungen - Teilnahme an Recruitingveranstaltungen - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Kommunikation mit Dienstleistern (z. B. Anbietern von Jobportalen) - Aktive Kandidatensuche (z. B. Bundesagentur für Arbeit, Xing, etc.) - Erstellung des Kandidatennewsletters - Teilnahme am Qualitätszirkel - Ausarbeitung von Sonderthemen aus dem Recruitingbereich

Assistenz der HR Business People - Bewerbermanagement (Korrespondenz auf englischer und deutscher Sprache, Terminkoordination) - Projektarbeit - Erstellen von Präsentationen (.ppt)

- Kundenberatung - Warenverräumung - Kassiertätigkeit - Tagesabrechnung

Erstellung der Magisterarbeit innerhalb des Unternehmens der Deutschen Telekom AG

Organisation von Assessment- und Development-Centern, Assistenz bei Assessment- und Development-Centern, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung im Team „Forschung und Entwicklung“ (verantwortlich für die Konzeption der Assessment-Center: Korrektur der Assessment-Center-Unterlagen, Hilfe bei der Überarbeitung des Designs der Unterlagen), Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung für sog. „Recruiting-Days“, Vorbereitung von Power-Point-Präsentationen