Mag. Katharina Werth
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Werth
- Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2015
E-Learning Trainer
LinkedIn
Referentin im Bereich Human Resource Management, Bewerbungsmanagement (Zielgruppe: Student*innen, Absolvent*innen, Recruiter*innen, Jobsuchende) auf der Plattform LinkedIn Learning. Aktuelle Kurse für Recruiter*innen: > Recruiting Grundlagen > Job-Interviews führen > Active Sourcing - Proaktive Bewerbersuche > Onboarding Aktuelle Kurse für Bewerber*innen: > Jobsuche > Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch https://www.linkedin.com/learning/instructors/katharina-werth
- Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2014
Dozentin, Lektorin in der Erwachsenenbildung
Diverse Unternehmen und Institutionen
Referentin für folgende Themengebiete: - Human Resources Management - Personalrecruiting für KMUs - Organisation und Personal - Informationsmanagement - "Richtig bewerben": Workshops zum Thema Bewerbungsmanagement (für BewerberInnen) Institutionen (Auswahl): FH IMC Krems FH CAMPUS02 Quadriga Berlin WIFI Graz LinkedIn Learning Als LinkedIn Learning Instructor veröffentlichte ich Kurse zu Recruiting, Interviewführung, Candidate Experience, Onboarding sowie KI in HR und Bewerbungsstrategie.
Strategisches Recruiting, Employer Branding und Talentmarkt-Positionierung in DACH Schwerpunkte: • Employer Branding • Strategische Recruiting- und Active-Sourcing-Konzepte • Talentmarkt-Positionierung & Employer Branding • Onboarding-Strategien entlang des Employee Lifecycles • Personal Branding & LinkedIn-Strategie für Fach- und Führungskräfte Zusätzlich konzipiere und moderiere ich strategische Workshops und Executive Trainings für HR-Teams und Fachbereiche. www.jobweiser.com
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2012
Project Manager, Magna IT
Magna Automotive Holding AG
- Business Analyst – Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen HRM, Marketing, Qualität und Patent für Software Projekte auf globaler Ebene - Betreuung bestehender Projekte, Nachprojektsbetreuung (one face to the customer) und Erarbeitung neuer Projekte in den o.g. Fachbereichen der Magna Automotive Holding AG - Globale Verantwortung und Koordination
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2008 - Dez. 2010
Human Resources Manager
Magna Steyr Fahrzeugtechnik
- Kaufmännisches und gewerbliches Personal - BewerberInnenmanagement - Bewerbungsbearbeitung, -selektion, Terminkoordination - Zeitarbeit technische Angestellte - Alleinverantwortung für Leihpersonal im gewerblichen Bereich - Koordination und Administration der Personaldienstleister und ZeitmitarbeiterInnen
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2006 - Aug. 2008Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Human Resources Manager
- Gewerbliches und kaufmännisches Personal - Kundenkorrespondenz, MitarbeiterInnenkorrespondenz - BewerberInnenmanagement – Auswahl und Selektion - Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews - Kundenbedarfsanalysen - Ausschreibung offener Positionen in div. Print- und Onlinemedien - Key Account Managerin (MAGNA Steyr Fahrzeugtechnik) - Rekrutierung, Nachbesetzungen, Rückstellungen von Personal
Ausbildung von Katharina Werth
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2005
Marketing
FH Campus02 Graz
Marketing Human Resources Management
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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