Katharina von der Haar

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2019, Sozialpädagogin, Praxis für Heilpädagogik und Frühförderung K. Wehner
Bis 2018, Weiterbildung Entwicklungspsychologische Beratung, KREISEL e.V.
Bad Fallingbostel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interesse an der systemischen Beratung
Fundierte pädagogische Ausbildung
Zuverlässigkeit
Empathie
Teamfähigkeit
Spaß an der Arbeit mit Kindern
Motivation zur Weiterbildung
Erfahrung im Umgang mit Kindern von 1 bis 6 Jahren

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina von der Haar

  • 7 Monate, Apr. 2019 - Okt. 2019

    Sozialpädagogin

    Op de Wisch e.V.

    Ambulante Hilfen zur Erziehung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2017 - März 2019

    Sozialpädagogin

    Praxis für Heilpädagogik und Frühförderung K. Wehner

    Eigenständige mobile Frühförderung von entwicklungsverzögerten Kindern im Hamburger Nordosten

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2015 - Juli 2017

    Pädagogische Mitarbeiterin

    Phorms Education (Campus Hamburg)

    09/2015 - 07/2016 Soziapädagogin in der KiTa im bilingualen Phorms-Konzept 07/2016 - 07/2017 Vorschullehrerin (Reception) im bilingualen Phorms-Konzept

  • 8 Monate, Okt. 2014 - Mai 2015

    Kita-Leiterin

    Hamburg International Kids

    Pädagogische Leitung einer international ausgerichteten KiTa mit 45 Plätzen und 7 Angestellten

  • 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2014

    Sozialpädagogin

    Hamburg International Kids

    Teilzeitstelle mit Überschneidung der Bachelorarbeit

Ausbildung von Katharina von der Haar

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2017 - Juni 2018

    Weiterbildung Entwicklungspsychologische Beratung

    KREISEL e.V.

    http://www.kreiselhh.de/fr%C3%BChe-kindheit/entwicklungspsychologische-beratung

  • 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014

    Erziehungswissenschaften

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

    Sozialpädagogik mit staatliche Anerkennung| Bachelorarbeit: "Die Betrachtung des Übergangs von der Familie in die Kindertageseinrichtung mit besonderem Fokus auf die benötigten Eigenschaften und Kompetenzen der Fachkräfte um eine erfolgreiche Bewältigung dieses Übergangs zu ermöglichen"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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