Kathrin Dueber
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Dueber
- Current 8 years, since Jun 2018
HR Development/Senior Manager Leadership Development Programs
Daimler AG
Führungskräfteentwicklung und Transformation Management, Personalentwicklung
- 2 years and 2 months, Apr 2016 - May 2018
HR Development/Senior Manager Performance & Potential Mgt.
Daimler AG
Center of Competence Human Resources Development, Leadership 2020, Performance und Talent Mangement
- 8 years, Apr 2008 - Mar 2016
Shared Service Organization / Senior Manager Change Processes Accounting
Daimler AG
CoC Shared Services, Offshoring, Outsourcing für Finance & Accounting, Program Management und Change Management
- 1 year and 7 months, Sep 2006 - Mar 2008
Business Processes & Projects / Senior Manager Shared Services Projects
Daimler Financial Services AG
CoC Shared Services, Offshoring, Outsourcing & Project Management
- 3 years and 5 months, Apr 2003 - Aug 2006
Senior Manager Corporate Organization
DaimlerChrysler Financial Services AG
Verschiedene Aufgaben im Personalbereich für den Daimler Financial Services Konzern: - PersonalpolitischeGrundsatzfragen und Projekte - Personalstrategie - Führungskräftepolitik - Compensation & Benefits (incl. Job Evaluation) - Unternehmensorganisation
- 4 years and 3 months, Jan 1999 - Mar 2003
Mitarbeiterin im HR-Bereich
Daimler AG
Projekte im Personalbereich, Arbeitspolitik, Compensation and Benefits, Vergütung
Mitarbeiter im Grundsatzbereich Personal in der IBM Hauptverwaltung in Stuttgart
Studentin an der Berufsakademie Berlin
Ausbildung von Kathrin Dueber
- 3 years, Sep 1994 - Aug 1997
Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Industrie
Berufsakademie Berlin
Ausbildungsfirma: IBM Deutschland GmbH Schwerpunkte: Personal und Marketing Diplomarbeit: Eignungsdiagnostik / Biografische Fragebögen in der Personalauswahl
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Russian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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