Dr. Kathrin Marggraf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Marggraf
- Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2020
Senior Director Performance Management
SAP
Program Lead for Strategy Initiative on Next Gen Performance Management
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2016Henkel AG & Co. KGaA
Senior Manager Corporate Talent Management
Center of Expertise People Development
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2013
Senior Consultant Human Capital Advisory Services
Deloitte Consulting GmbH
Beratung zu den Theman Rewards & Compensation, Prozessmanagement im HR, Retention Management, Workforce Analytics, Human Capital Management/ Analytics
- 4 Jahre, Mai 2009 - Apr. 2013
Wissenschaftliche Beraterin zu strategischen HR Themen
Kathrin Breuer
Wissenschaftliche Beratung zu strategischen HR-Themen: - Human Capital Management/ Evaluation - Talent Management & Diversity
- 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2009 - März 2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Uni Köln, Lehrstuhl für Personalökonomie und Human Resource Management
Empirische Forschungsprojekte zu den Themen: Optimale Anreizsetzung für Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen, Weiterbildung und Diversity, Erhebung und Analyse von Individual- und Firmendatensätzen, Forschungsvorträge auf internationalen Konferenzen, Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Master: Strategic Human Resource Management, Bachelor: Personal und Organisation), Betreuung von Abschlussarbeiten und Business Projects
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2007 - Apr. 2009Universität zu Köln
Doktorandin im Graduiertenkolleg Risikomanagement
Stipendiatin im Graduiertenkolleg Risikomanagement der Universität zu Köln
- 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2004 - Nov. 2007Universität zu Köln
Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Human Resource Management
- 4 Monate, Aug. 2006 - Nov. 2006
Internship Corporate Recruitment
Henkel KGaA
Assistenz des Project Management für die Implementierung eines weltweiten Online Recruitment Systems, Planung und Durchführung von Trainings für europäische Nutzer und den Betriebsrat, Realisierung und Follow-up der Systemimplementierung
- 7 Monate, März 2004 - Sep. 2004
Internship Corporate Development
SAP AG
Projektassistenz für die Durchführung der globalen Mitarbeiterbefragung, Analysen und Erstellung von Survey Reports, Planung und Durchführung von Vorgesetztenschulungen, Anschließende Tätigkeit als studentische Hilfskraft, Aufnahme in das High Potential Programm SAPFastTrack
- 10 Monate, Juni 2003 - März 2004
HR Ressortmitglied
OFW e.V.
Ausbildung von Kathrin Marggraf
- 4 Jahre und 1 Monat, Nov. 2007 - Nov. 2011
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Quantitativ ausgerichtetes Graduiertenkolleg zum Thema Risikomanagement
- 5 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2007
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Corporate Finance Personalökonomie Wirtschaftsgeographie
Finance
Universität zu Köln, Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
Corporate Finance Investments Unternehmensbewertung Finanzinstrumente
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
Französisch
-
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