Kathrin Sitzler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kathrin Sitzler
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Dez. 2022Dürr
Manager Process Excellence & Systemischer Business Coach
Aufbau, Führung & Weiterentwicklung des Teams Lean Management mit fünf Consultants; Befähigung & Unterstützung des Teams bei der Leitung von komplexen Verbesserungsprojekten; Verankerung der Lean Kultur durch die Schaffung eines kundenorientierten Trainingsangebots, die Schulung von Multiplikatoren in Mexiko, Italien & Deutschland sowie die Einführung von Shopfloor Management als Führungssystematik; Individuelles Coaching von Mitarbeitenden & Führungskräften; Begleitung einer Teamentwicklung mit Workshops
Konzeption & Moderation von Workshops & Trainings im Lean Management Kontext; Organisation von Shopfloor Management (SFM) Roll-outs & Implementierung der Methodik auf allen Hierarchieebenen; Planung & Unterstützung der SFM-Implementierung in der chinesischen Landesgesellschaft; Leitung von bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten; Durchführung von Reifegrad Assessments entlang des gesamten Wertstroms; Betreuung eines Masteranden
Durchführung des monatlichen Reportings nach IFRS, des Bereichscontrollings sowie der Forecast- & Budget-Planungen inkl. Stundensatzkalkulation; Aufbau & Roll-out des weltweiten Fertigungscontrollings für die Dürr Systems SubGroup; Sonderanalysen sowie Optimierung von Controlling Tools, Richtlinien & Prozessen
- 3 Monate, Mai 2013 - Juli 2013
Praktikantin in der Unternehmensberatung
UNITY AG
Competence Center Produktion & Digitale Planung
Thema: Handlungsempfehlungen für die Kommunikationspolitik von mittelständischen Industriegüterunternehmen auf dem chinesischen Markt
- 4 Monate, März 2012 - Juni 2012
Praktikantin im Projektmanagement
Daimler AG
Gesamtprojektleitung Werksaufbau Beijing Benz Automotive Company (BBAC)
Residual Value Management / Remarketing
Ausbildung von Kathrin Sitzler
- Bis heute 7 Monate, seit Sep. 2025
Zertifikatskurse in Wirtschaftspsychologie, Personal- & Organisationsentwicklung
Graduate Campus Hochschule Aalen & Hochschule für Technik Stuttgart
Konzepte der Wirtschaftspsychologie I & II; Arbeits- & Organisationspsychologie; Personal- & Organisationsentwicklung
- 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2015
Auslandssemester, Global Business and Management Studies
Dōshisha University, Kyoto (Japan)
Foundations for Sustainable Management; Operations Management in Asia; Strategic Cost Management; Knowledge & Innovation Management, Japanisch I
- 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2014
Auslandssemester, Management
Singapore Management University
Corporate Creativity; Managing Process Improvement (Six Sigma)
- 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2013 - März 2016
Master of Science International Business (mit Japanisch)
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Managing Across Cultures; Dezentrale Unternehmenssteuerung; Doing Business in Japan; Master Seminar in International Business; Managerial Economics & Organizational Architecture Landeskunde Japans; Geschichte Japans; Grundkurs Japanisch I; Wirtschaft & Politik Japans Studium Oecologicum (Biodiversität & Unternehmen: Vom Gutmenschentum zur Strategie; Ansätze zu nachhaltigem Ressourcenmanagement im Nahen Osten; Nachhaltigkeit lernen)
- 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2011
Auslandssemester, Sinologie
Beijing Language and Culture University, Peking (China)
Chinesische Sprache und Kultur
- 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 2008 - März 2013
Bachelor of Arts Wirtschaftssprachen Asien und Management (Chinesisch)
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz
Internationale Betriebs- & Volkswirtschaftslehre; Wirtschaftsrecht; Entwicklungszusammenarbeit Chinesische Sprache & Regionalwissenschaft; Interkulturelle Kommunikation; Wirtschaftsenglisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Chinesisch
Fließend
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Gut
Japanisch
Grundlagen
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