Katja Dellsperger

Angestellt, HR Administrator Specialist, RONDO Burgdorf

Abschluss: HR Fachfrau, NBW

Hünibach, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Administration
Mitarbeit in Projekten
Rekrutierung
Personalbetreuung
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Implementation Absenz- und Zeiterfassungssystem
Absenzenmanagement
Lohnadministration
Englische Sprache
Abacus
SAP ERP

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Dellsperger

  • Bis heute 2 Jahre, seit Mai 2022

    HR Administrator Specialist

    RONDO Burgdorf

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2021

    HR-Generalistin

    Adval Tech (Switzerland) AG

    Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräfte – zugeteilter Bereich von ~ 80 Mitarbeitende Rekrutierungen, personaladministration, betreuen der Kurz- und Langzeitabwesenheit, bewirtschaften des Zeitsystems inklusiv monatlichen Zeitabschluss Mithilfe für die monatlichen Lohnverarbeitungen (inhouse Lohnverarbeitung)

  • 5 Monate, Feb. 2021 - Juni 2021

    HR Generalist (Schwangerschaftsvertretung)

    Tela GmbH (ehemals Kimberly-Clark)

    Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalfragen Verantwortlich für die Personaladministration Ein, Über- und Austritten , kontrollieren von Kurz- und Langzeitabwesenheit und Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystem

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2021

    HR Specialist

    COFRA Holding AG

    Verantwortung für den recruitment life cycle hauptsächlich mit «LinkedIn recruiter» Erarbeiten eines Mitarbeiterbandbuchs, Projektmanagement und Systemeinführung eines Absenz- und Zeiterfassungssystems «MyAbacus« Mitarbeit bei E-Dossiers Implementierung (Super User) Mitarbeit bei der Optimierung des Ein-, Über- und Austrittsprozesses , HR-Administration inklusive Bonus- und Lohnanpassungen.

  • 10 Monate, März 2018 - Dez. 2018

    Human Resources Assistant (Temporäre Anstellung)

    Ladis + Gyr AG

    Administrative Tätigkeiten für Vorgesetzte und Business Partner Verantwortlich mit 2 Lernenden für den ganzen Ein-, Über- und Austrittsprozess inklusive Datenqualität in «SAP SuccessFactors / Abacus» Überarbeiten der Checklisten für den Ein-, Über- und Austrittsprozess

  • 7 Jahre und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2017

    HR Assistant

    Swissport International Ltd.

    Sicherstellen der Datenqualität des Globalen Headcount Reports Administation beim Ein-, Über- und Austrittsprozess Implementierungsprojekt «SAP SuccessFactors» Koordinieren Onboarding Kurse Zwischen- und Arbeitszeugnisse schreiben auf Englisch /Deutsch Mithilfe bei der Rekrutierung Online-Assessments administrieren für Bewerber/ interne Entwicklungen sowie LVI / 360° Feedback koordinieren Mithilfe bei Workshops und Schulungen Performance Management

Ausbildung von Katja Dellsperger

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2018

    HR Fachfrau

    NBW

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2004 - Aug. 2006

    Kaufmänische Erweiterte Grundaubildung Profil E

    Feusi Bildungszentrum

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 1993 - Aug. 1996

    Haut Couture

    BFF

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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